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Comment trouver un job après 50 ans ? Probablement la seule pensée que vous devez trouver un emploi à cet âge vous fera picoter la peau. Vous êtes à la recherche d'un emploi depuis de nombreux mois et vous perdez déjà vos forces ? Apprenez des conseils pratiques sur ce qu'il faut faire pour survivre à une période difficile et terminer votre recherche avec succès, et découvrez où vous pouvez vous adresser pour obtenir de l'aide.

Contenu :

  1. Comment trouver un job après 50 ans : réussir
  2. Comment trouver un emploi après 50 ans : motivation
  3. Comment trouver un job après 50 ans : où trouver de l'aide ?
    • Bureaux pour l'emploi
    • Fonds national de formation
    • Emplois remboursés pour les chômeurs
    • Cours d'informatique gratuits
    • Fonds européens

Comment trouver un job après 50 ans ?À une époque où le marché du travail est si difficile, surtout pour les personnes d'âge mûr? Parmi les nombreux facteurs qui le rendent moins amical, il y a ceux qui sont inhérents à nous-mêmes - et c'est une très bonne nouvelle car cela signifie que nous pouvons les changer. Lorsque vous lisez des forums en ligne où des personnes de plus de 50 ans décrivent leur difficulté à trouver un emploi, vous pouvez devenir déprimé.

"Je n'ai plus de force", "Encore des nuits blanches", "J'ai douté de moi", "Plus personne ne veut de moi", "Ça fait 8 mois que je cherche un boulot et rien", " Personne n'embauchera une femme de 58 ans parce que la protection de 4 ans avant la retraite a été inventée" - ce ne sont là que quelques-unes des entrées. Ce sont des voix dépeignant la réalité, qui sont confirmées dans de nombreux rapports et études sur l'activité professionnelle des personnes d'âge mûr.

Parmi les nombreuses voix des internautes, il y a aussi des commentaires positifs et des conseils : "Peut-être changer ta façon de penser : c'est mon droit et je le ferai respecter, je le fais pour moi, je fais ce que je peux", "Ne vous concentrez pas sur les refus, car cela enlève de l'énergie "," Quand je commence à faire quelque chose de nouveau, je demande toujours s'il y a une limite d'âge supérieure, je ne suis pas intéressé par le fait que cela tombe ou non - je mets de côté expérience de vie, qui limite souvent "," Malheureusement, personne ne se battra pour vous là-bas, et il est dommage de gaspiller de l'énergie juste pour pleurnicher ".

- La situation des personnes de plus de 50 ans est particulière sur le marché du travail. D'un côté, il s'agit de personnes à quelques ou une douzaine d'années de la retraite et qui veulent travailler, de l'autre, les employeurs ne sont pas trop pressés d'embaucher de telles personnes. Le plus souventindiquent une éducation incomplète, aucune connaissance des langues étrangères ou des compétences informatiques - déclare Monika Kwil-Skrzypińska, directrice de l'Office du travail de Basse-Silésie.

Comment trouver un job après 50 ans : réussir

Les psychologues, les entraîneurs et les conseillers en carrière soulignent l'importance de notre attitude intérieure personnelle dans la réussite.

- Il est difficile d'être optimiste quand on perd son emploi. Cependant, les plus grands obstacles sont créés par nous-mêmes - explique Małgorzata Majewska, responsable marketing et experte en RH. - Notre attitude, les stéréotypes ou les opinions communes ne nous aident pas, comme le fait que les personnes de plus de 50 ans ne sont pas nécessaires sur le marché du travail et qu'aucun employeur ne les embauchera. Cela ne fait qu'augmenter la mauvaise humeur et la dépression. Et pourtant, chaque étape a son début et sa fin.

La perte d'un emploi, quel que soit son âge, doit être considérée comme le début d'une nouvelle étape et faire preuve de courage et de volonté pour relever les nouveaux défis qui nous attendent. N'oubliez pas que les personnes âgées de 50 ans et plus ont de nombreux avantages importants du point de vue de l'employeur, à savoir l'expérience, les connaissances, la patience, la loyauté, et ce ne sont là que quelques-uns d'entre eux.

Comment trouver un emploi après 50 ans : motivation

"J'aurai 58 ans en janvier, mais je n'ai pas peur des défis. J'ai ouvert une société immobilière en juillet, quelque chose commence déjà à se produire. Nous commençons également à proposer des options de rénovation et d'adaptation aux clients qui achètent de l'immobilier immobilier du marché secondaire. Si vous êtes bon dans ce que vous faites, vous pouvez même commencer à cet âge "- c'est ainsi qu'une des participantes du forum sur le site woman50plus.pl raconte son activité.

Tous ceux qui recherchent un emploi dans la cinquantaine ou la soixantaine ne trouvent pas une telle force en eux-mêmes, surtout s'ils recherchent un emploi sans succès depuis plusieurs mois. Il faut savoir que la recherche d'un emploi est un processus qui doit prendre du temps, parfois même plus longtemps que prévu. Jetons un coup d'œil à nos actions - si nous les répétons sans cesse et qu'elles ne mènent pas au but, peut-être doivent-elles être légèrement modifiées ou étendues ? Peut-être avez-vous besoin d'élargir la portée de la recherche d'emploi pour les industries connexes, demandez à vos amis, cherchez un emploi dans une autre ville, travaillez pour votre propre compte.

Cela vaut la peine de rencontrer un conseiller d'orientation - parfois, cela aide simplement à modifier votre CV et votre lettre de motivation. C'est ce qu'a fait Małgorzata, 54 ans, experte en études de marché avec 30 ans d'expérience, qui n'a pas trouvé d'emploi depuis quatre mois malgré l'envoi de 5 à 15 CV par jour :

"Un ami m'a conseillé d'aller voir un conseiller d'orientation qui a parcouru mon impressionnant CV et barré la moitié des ancienspostes. Il a décrit les trois postes de direction plus doucement - comme des postes de direction. J'ai supprimé mon âge de mon CV et mes dates d'obtention du diplôme. À la fin, j'ai changé la photo en une photo plus souriante, et j'ai commencé à envoyer un CV allégé et modifié - avec plus de foi dans le succès. Je ne sais pas si ce changement a été décisif, mais au bout d'un mois, j'ai eu un nouveau travail. "

- La clé du succès est la détermination, une attitude positive et ne pas abandonner. Concentrons-nous sur l'amélioration des qualifications et de la formation. Nous participons à des réunions de l'industrie, où nous allons renforcer notre confiance en soi et construire un réseau de contacts. Cherchons activement un emploi, en utilisant toutes les sources disponibles à cet effet, c'est-à-dire les portails d'emploi, les médias sociaux ou les réseaux (c'est le processus d'établissement de contacts et d'entretien des relations avec des personnes des milieux professionnels et sociaux, des groupes sociaux, des forums de discussion) - dit Malgorzata Majewska. Il ajoute qu'il ne faut pas s'enfermer entre quatre murs lorsqu'on cherche un emploi.

- Sortons et rencontrons nos amis. Peut-être que leur employeur recherche des employés et nous serons recommandés. Nous participons à des formations ou à des conférences. Grâce à leur participation, non seulement nous augmenterons nos qualifications, mais nous rencontrerons également de nouvelles personnes et élargirons le groupe de contacts. Les programmes de réseautage et de référence sont actuellement l'une des méthodes de recherche d'emploi les plus efficaces. Une bonne solution consiste également à utiliser l'aide d'un conseiller d'orientation. Et n'oublions pas un sourire qui permet de soulager les tensions - rappelle notre expert.

Seulement 30 pour cent Les femmes polonaises de plus de 55 ans travaillent professionnellement

Seul un tiers des femmes polonaises poursuivent leur carrière professionnelle après l'âge de 55 ans. Selon les psychologues, la responsabilité de cette situation incombe principalement à la perception stéréotypée des femmes de cet âge par la société polonaise. Pour la plupart des gens, une femme âgée est une personne passive qui ne veut pas se développer professionnellement, rêve d'une retraite rapide et s'occupe de ses petits-enfants.

Source : Lifestyle.newseria.pl

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Comment se motiver à agir ?

  • Décomposez vos objectifs en petites tâches selon le principe qu'il est impossible de manger un éléphant entier, mais morceau par morceau - absolument.
  • Terminez les tâches, en commençant par les plus simples, et récompensez-vous pour chacune d'elles.
  • Énumérez tous vos succès professionnels et personnels, accrochez-vous au mur et revenez-y lorsque vous commencez à perdre confiance en votre propre force.
  • Gardez l'équilibre entre la recherche d'un emploi et le temps libre, détendez-vous.
  • Parlez aux gens, parlez de vos objectifs et de la façon dont vous recherchez un emploi. D'une part, il vous aidera àtenir ses engagements envers soi-même, d'autre part - peut-être que quelqu'un pourra vous dire quelque chose, par exemple son ami a une place vacante ou un ami cherche un partenaire pour une nouvelle entreprise ou il a entendu parler d'un cours gratuit d'informatique ou d'anglais .

Comment trouver un job après 50 ans : où trouver de l'aide ?

Bureaux de placement

Ne les associons pas uniquement à l'inscription des chômeurs et à la sélection des offres d'emploi. Actuellement, les agences pour l'emploi offrent diverses formes d'assistance. Si nous nous inscrivons au bureau de l'emploi en tant que chômeur, nous pouvons utiliser des stages, des formations, des apprentissages professionnels pour adultes, également des travaux d'intervention, des travaux publics, des travaux d'utilité sociale et des fonds ponctuels pour créer une entreprise, un emploi dans un poste de travail équipé ou équipé, des prêts pour la formation ou le financement des frais d'examens ou l'obtention d'une licence.

Les agences pour l'emploi du gouvernement et des fonds européens lancent divers programmes de soutien supplémentaires. Ils prennent différentes formes : ateliers de motivation et d'activation d'une journée, achat de vêtements de travail et de protection ou organisation de travaux publics. Il vaut la peine de s'informer auprès de votre agence pour l'emploi des éventuelles formes de soutien et des activités supplémentaires.

Fonds national de formation

Si l'employeur nous emploie dans le cadre d'un contrat de travail et que nous avons plus de 45 ans, nous pouvons lui demander d'utiliser les ressources du Fonds national de formation disponibles dans chaque bureau de l'emploi poviat pour financer les frais de cours ou de troisième cycle sélectionnés études. L'employeur doit présenter une demande appropriée au bureau du travail du poviat du lieu de son siège social ou de son entreprise.

Emplois remboursés pour les chômeurs

Si nous avons plus de 50 ans et que nous sommes au chômage, l'employeur qui veut nous embaucher peut obtenir le remboursement du coût de notre salaire pendant 12 mois, et si nous avons 60 ans - pendant 24 mois. Le montant de cette aide peut atteindre 50 % de la rémunération minimale du travail. Après la fin de la période de subvention, l'employeur maintient l'emploi pendant une période égale à au moins la moitié de la période pour laquelle il a reçu des fonds du Fonds du travail, soit 6 mois ou 12 mois, respectivement.

Comment obtenir de l'aide ?

La recherche active d'emploi par l'utilisation de nombreux canaux modernes et de diverses formes d'activation professionnelle n'est que l'un des piliers du succès. La seconde est l'adaptation aux réalités du marché du travail.

- Les travailleurs d'âge mûr doivent changer leur façon de penser. Il y a un écartentre le marché réel et leurs attentes. Jusqu'à présent, la plupart d'entre eux avaient des emplois stables à temps plein. Entre-temps, les réalités du marché du travail ont changé. Les personnes de plus de 50 ans doivent donc s'ouvrir à des formes d'emploi flexibles, telles que le travail temporaire, le travail sous une tâche spécifique spécifique ou la location d'un employé - explique le Dr Rafał Muster de l'Institut de sociologie de l'Université de Silésie.

- Il est également important pour eux d'améliorer leurs compétences en numérisation. C'est la génération de la fracture numérique et elle doit pénétrer dans un espace virtuel. Je vous encourage : laissez grand-mère enseigner les normes éthiques à votre petit-fils, et petit-fils à grand-mère - Internet.

Cours d'informatique gratuits

Si nous ne connaissons pas les compétences informatiques ou si nos compétences sont basiques, nous pouvons profiter du projet Digital Poland of Equal Opportunities. Les formateurs - les gardiens de phare de la Pologne numérique - opèrent dans toute la Pologne.

Il suffit d'appeler le +48 14 688 80 12 pour trouver un gardien de phare de votre région, qui vous invitera à une formation gratuite de plusieurs à une dizaine de séances.

- Les gardiens de phare de la Pologne numérique aident à la fois les seniors dans l'activation sociale numérique et les personnes âgées de 50 ans et plus qui n'ont aucune connaissance en informatique ou ne connaissent que les bases d'un ordinateur et aimeraient apprendre quelque chose de plus - dit Artur Krawczyk , coordinateur du projet Digital Poland Equal Opportunities.

- Jusqu'à présent, plus d'un quart de million de Polonais ont utilisé les services de 2 900 gardiens de phare de Digital Poland. Grâce à cette aide, beaucoup d'entre elles ont amélioré leurs compétences numériques dans le domaine de l'utilisation des ordinateurs, des smartphones et des tablettes et se sont lancées dans une nouvelle activité professionnelle, par exemple en vendant des bijoux sur Internet, en gérant un blog culinaire ou les sites Web d'un club de femmes au foyer rurales - dit Artur Krawczyk.

Centres d'information et de planification de carrière

Ici, nous pouvons trouver de nombreuses formes de soutien gratuit, à la fois lorsque nous sommes au chômage et lorsque nous voulons changer de profession ou compléter nos qualifications.

Les centres sont situés dans les bureaux du travail des voïvodies. Nous pouvons rencontrer un conseiller avec qui nous définirons conjointement un plan d'action pour augmenter les chances d'obtenir ou de conserver un emploi; avec un psychologue qui déterminera nos talents et nos capacités, renforcera notre motivation à agir et nous aidera à surmonter les obstacles inhérents aux croyances.

Nous pouvons également effectuer des examens de test qui facilitent la reconnaissance des préférences individuelles, des prédispositions professionnelles ou des talents. Au CIiPKZ, nous pouvons également participer à des conseils de groupe et trouver des informations sur les professions, le marché du travail, les cours, les formations, les projets et les employeurs. On peut aussi utiliser l'ordinateur pour écrireCV ou consulter les offres d'emploi.

Universités des deuxième et troisième âges

Bien que les U3A soient créées principalement pour l'activation sociale des seniors, elles organisent parfois aussi des cours d'activation professionnelle. Il vaut la peine de vérifier dans votre lieu de résidence s'ils n'ont pas de rendez-vous avec un conseiller d'orientation ou d'ateliers psychologiques.

Une initiative intéressante est l'Université du Second Age, où vous pouvez vous inscrire (souvent moyennant des frais) à des cours d'informatique, des cours d'anglais ou des ateliers de photographie, après quoi vous pouvez gagner de l'argent, par exemple en prenant des photos de communion et de mariage .

- Nous comblons le vide entre le premier et le troisième âge dans le processus d'apprentissage tout au long de la vie - déclare Elżbieta Ćwiklińska-Kożuchowska, fondatrice de l'Université du Second Age.

- Il est important que les dames croient en elles et changent le sens de leur pensée, par exemple l'ancienne directrice d'école peut désormais donner des cours particuliers. Beaucoup de femmes qui ont profité de nos cours ont ensuite trouvé un emploi : certaines ont créé des entreprises, comme une librairie en ligne, d'autres sont devenues baby-sitters. L'un d'eux a suivi un cursus informatique chez nous, puis un autre et obtenu le Certificat Européen de Compétences Informatiques. Actuellement, elle est formatrice et enseigne aux autres.

Conseiller professionnel

Même si on pense savoir ce qu'on veut faire, et que notre CV et lettre de motivation ne soulèvent pas nos inquiétudes, rencontrer un conseiller d'orientation peut nous ouvrir les yeux sur de nombreux aspects que nous n'avons pas pris en compte donc loin.

Un conseiller d'orientation aidera à transformer un bon CV en un excellent, examinera notre expérience dans une perspective plus large, dans laquelle nous remarquerons que si nous avons du mal à trouver un emploi en comptabilité, mais notre avantage est une excellente organisation des tâches, nous pouvons essayer de chercher un emploi, par exemple dans les bureaux d'analyse financière, d'administration et d'organisation d'événements.

Cela nous aidera à nous préparer pour l'entretien, nous dira à quoi faire attention et comment traiter les questions délicates. Les sociétés de conseil commercial fournissent des services payants. Des conseillers professionnels gratuits sont disponibles dans les bureaux du travail des poviats et des voïvodies et dans certains centres d'aide sociale, où des psychologues sont également disponibles, et vous pouvez trouver d'autres formes de soutien.

Par exemple, au Centre d'assistance sociale d'Ursynów à Varsovie, vous pouvez prendre rendez-vous avec un conseiller d'orientation ou un psychologue et vous inscrire à des ateliers de groupe, qui traitent de questions telles que les techniques de recherche d'emploi, la préparation à un entretien et la présentation de soi, y compris des exercices devant la caméra, la communication, l'affirmation de soi et la gestion

Fonds européens

Il vaut la peine de se renseigner auprès des offices du travail des voïvodies sur les activités spécifiques financées par les fonds de l'UE

Selon un expert

Pas d'aide globale

Dr. Rafał Muster de l'Institut de Sociologie de l'Université de Silésie:

- Il serait plus avantageux que l'aide aille un peu plus loin que celle offerte par les agences pour l'emploi. Qu'elle demanderait des conseils individuels et qu'elle serait réintégrée sur le marché du travail. Il serait bon qu'une personne de plus de 50 ans passée par l'étape de l'accompagnement individuel soit dirigée directement vers un emploi aidé couvert par le Fonds du travail ou des fonds européens.

Actuellement, il n'y a pas de regroupement des activités d'aide en un tout. Un tel exemple positif d'activités d'activation complètes est le projet "Silesian Challenges", qui a été mis en œuvre en 2014. 80 femmes professionnellement inactives - de tous âges - ont été couvertes par des activités multithreads pendant 3 mois : formation, cours avec un rattrapage artiste et styliste, et séances de coaching individuel.

Après la réalisation du projet, 92% des répondants ont confirmé que grâce à leur participation, ils se retrouvent mieux sur le marché du travail. Le taux d'efficacité de l'emploi atteignait 52,6 %.

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Catégorie:

Psychologie