La pension pont est destinée aux personnes qui, au cours de leur carrière professionnelle, ont exercé un travail dans des conditions particulières ou de nature particulière. Qu'est-ce que cela signifie et qui est éligible pour un pont ?

Contenu :

  1. Pension-pont de vieillesse - qui y a droit ?
  2. Pension-pont de vieillesse - documents nécessaires
  3. Est-il possible de travailler avec une pension-pont ?

La loi sur les pensions passerelles est entrée en vigueur en décembre 2008. Il s'agit d'une pension de retraite anticipée pour les personnes qui travaillent dans des conditions particulières ou de nature particulière.

Pension-pont de vieillesse - qui y a droit ?

Selon la réglementation, les hommes et les femmes qui ont droit à une pension-pont :

  • né après 1948
  • ont 55 ans ou plus pour les femmes et 60 ans pour les hommes.
  • a effectué un travail dans des conditions particulières ou à caractère particulier pendant au moins 15 ans (les périodes de travail s'additionnent, mais ne comprennent pas la maternité, le service parental, le service militaire, les périodes d'allocation de soins ou de réadaptation).
  • l'a effectué au moins 1 jour avant le 1er janvier 1999 et après le 31 décembre 2008, c'est-à-dire après l'entrée en vigueur de la loi
  • avoir des périodes contributives et non contributives d'au moins 20 ans pour les femmes et 25 ans pour les hommes
  • ont mis fin à leur emploi, c'est-à-dire qu'ils ne sont employés nulle part.

Il est important que la pension soit accordée aux salariés à temps plein. Néanmoins, les cotisations sont versées par l'employeur au Bridge Pension Fund même si l'employé n'est employé qu'à temps partiel.

Bon à savoir

Le travail dans des conditions particulièresest celui qui expose le salarié à des facteurs menaçant la santé, c'est-à-dire les travaux physiques lourds (dans les mines, les aciéries, etc.), souterrains, dans le l'air, dans les décharges, les travaux sur l'eau et dans l'air, impliquant un contact avec l'amiante, etc.

Le travail à caractère particulier est un travail qui implique des responsabilités et nécessite une forme psychophysique : piloter des avions, conduire des véhicules dans les transports en commun, travailler avec des explosifs, travailler dans les services médicaux d'urgence et les jeunescentres de thérapie sociale, établissements correctionnels, foyers pour malades mentaux, etc., et le travail du personnel médical dans une urgence de soins aigus.

La liste exacte des professions donnant droit à la pension pont est disponible sur le site du ZUS (https://www.zus.pl/prace-w-szczegolnych-warunek-lub-o-szczegolnym-charakterze-wymienonej) .

Pension-pont de vieillesse - documents nécessaires

Une personne qui a droit à une pension-pont et qui en remplit toutes les conditions doit introduire une demande auprès de l'Institution d'assurance sociale (en personne ou via le système PUE). La demande doit être accompagnée de :

  • certificat d'exécution de travaux dans des conditions particulières ou de nature particulière,
  • certificats de travail confirmant la période d'assurance avant le 1er janvier 1999 (si le capital initial n'est pas constitué),
  • un document confirmant la cessation d'emploi.

Est-il possible de travailler avec une pension-pont ?

Si la rémunération du travail ne dépasse pas 70% salaire moyen, la personne qui le perçoit peut percevoir une pension-pont à taux plein. Votre allocation sera suspendue si votre salaire est supérieur à 130 %. salaire mensuel moyen ou si le bénéficiaire de la pension de vieillesse reprend le travail dans des conditions particulières ou de nature particulière

La rente-pont est indexée chaque année

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Gériatrie