Je suis enceinte, ma date d'accouchement est le 18 septembre et je suis en arrêt maladie jusqu'au 7 septembre. Le lieu de travail m'a dit que je devais demander un congé de maternité plus tard, même si je n'avais pas accouché avant 18 heures. Est-ce légal ?
Vous avez droit à un congé de maternitédans le cadre de la naissance d'un enfant et est compté à partir de la date prévuede l'accouchementdéterminé par médecin et confirmée par un certificat médical. Vous pouvez prendre deux semaines de congé de maternité avant la date prévue de l'accouchement, mais c'est un privilège, pas une obligation, et donc, comme toute femme enceinte qui travaille, vous pouvez mais n'êtes pas obligée de profiter de cette possibilité. L'employeur ne peut pas vous ordonner d'utiliser ce droit - c'est à vous de décider si vous utiliserez tout le congé après l'accouchement ou une partie de celui-ci - avant.