L'inventaire de personnalité NEO PI-R mesure les cinq dimensions (domaines) de la personnalité et ses composants individuels (caractéristiques). Cela permet une description détaillée de la personnalité d'une personne donnée, qui se compose de cinq échelles de domaine et de 30 échelles de composants.

Dans les années 1990, il existait des échelles NEO-PI qui mesuraient le névrosisme (N), l'extraversion (E) et l'ouverture (O). Deux composants qui sont inclus dans l'inventaire de personnalité NEO PI-R actuel ne sont pas inclus. C'est l'agréabilité (U) et la conscience (S). Le NEO PI-R a fait ses preuves dans les applications cliniques et de recherche, mesurant les traits d'une personnalité normale.

Questionnaires de personnalité

Les questionnaires de personnalité sont utilisés en psychologie clinique, conseil, psychiatrie et psychothérapie. Un exemple est une situation dans laquelle un patient vient à la clinique afin d'obtenir des conseils ou des informations sur un sujet donné.

Le psychologue peut alors faire une analyse rapide et reconnaître les prédispositions permanentes du patient, ce qui facilite l'auto-reconnaissance de la personne signalant le problème. En clinique ou en psychiatrie, l'accent est mis sur le diagnostic de la psychopathologie d'un patient donné.

NEO PI-R n'est pas en mesure de diagnostiquer le profil du patient, mais il peut aider à en faire l'hypothèse . Dans le processus psychothérapeutique, cela peut aider à choisir la bonne forme de thérapie ou faciliter le contact dans la relation psychothérapeute-patient.

Cependant, ce questionnaire n'est pas toujours applicable, par exemple dans le cas de patients présentant des symptômes psychotiques et à un stade avancé de la maladie. Les recherches à ce jour montrent que, néanmoins, le NEO PI-R peut être appliqué à une grande variété de troubles, tels que la toxicomanie, les délinquants sexuels testés par des psychologues légistes et les patients en médecine comportementale.

Cinq domaines du modèle de structure de la personnalité

La personnalité humaine peut être décrite en cinq dimensions. Ceux-ci incluent :

Névrosisme (N)

La caractéristique de base du domaineNest une tendance à éprouver des affects négatifs, tels que :

  • anxiété,
  • tristesse,
  • colère,
  • culpabilité,
  • contrainte
  • et dégoût

Les personnes névrosées se caractérisent par :

  • mode de pensée irrationnel,
  • pirecontrôler vos impulsions,
  • capacité réduite à gérer le stress

Les patients diagnostiqués comme souffrant de névrose ont tendance à obtenir des scores plus élevés dans les mesures de névrose. Cependant, cette échelle n'est pas une mesure de la psychopathologie. Il est utilisé pour mesurer la personnalité non perturbée. Les personnes ayant des scores inférieurs sur l'échelle N sont calmes, émotionnellement équilibrées et gèrent bien le stress.

Extraversion (mi)

L'une des caractéristiques de ce domaine est la sociabilité. Ce sont des gens qui aiment les foules et les gens. Ils sont caractérisés par :

  • conversation,
  • assertivité
  • et beaucoup d'activité

Leur disposition appartient aux brillants. Ils sont optimistes quant à la vie, ils recherchent la stimulation.

Ouverture à l'expérience (O)

C'est l'une des dimensions les plus importantes de lapersonnalité. Il est caractérisé par :

  • sensibilité esthétique,
  • se concentrant sur les expériences internes,
  • curiosité cognitive
  • si l'évaluation est indépendante.

C'est le domaine le plus étudié et le plus complet de la personnalité. Les personnes ouvertes s'intéressent à la fois au monde intérieur et extérieur.

Contrairement aux personnes fermées, elles ressentent fortement des émotions positives et négatives.

Les personnes ayant de faibles scores O sont généralement conservatrices, avec des réponses émotionnelles supprimées. De nombreux psychologues pensent que l'ouverture est un trait plus sain que la proximité.

D'accord (U)

U se caractérise par des personnes altruistes qui sont prêtes à se sacrifier et à aider les autres. S'ils sont moins agréables, ils sont réticents à accepter, égocentriques et méfiants.

Aucun des extrêmes de cette dimension n'a d'impact direct sur la santé mentale. Un exemple est une personne sceptique qui analyse la réalité avec plus de précision.

Conscience (S)

De nombreuses théories de la personnalité, y compris l'approche psychodynamique, traitent du contrôle des impulsions. Le concept de maîtrise de soi fait référence au processus actif de planification, d'organisation et d'exécution des tâches. Les différences individuelles à cet égard créent une dimension appelée Conscience.

Une personne consciencieuse a une forte volonté et détermination. Il procède d'une manière axée sur les objectifs. Du côté négatif, cela peut être trop exigeant.

Ingrédients du névrosisme

  • N1 : Peur.Ce sont des personnes sujettes à l'inquiétude, anxieuses et timides.
  • N2 : Hostilité agressive :C'est une tendance à ressentir de la colère, de la frustration ou de l'amertume
  • N3 : Dépressivité :Cette échelle mesure la tendance à tomber danshumeur dépressive. Les personnes ayant cette tendance se sentent souvent coupables, tristes ou désespérées.
  • N4 : Autocritique excessive :À la base de cette caractéristique se trouve un sentiment de honte et d'embarras. Ces personnes ont peur d'être ridiculisées et se sentent facilement inférieures.
  • N5 : Impulsivité :Cela signifie l'incapacité de contrôler les émotions et les impulsions. Désirs tels que la nourriture, les cigarettes et les biens matériels.
  • N6 : Hypersensibilité :Ces personnes ne supportent pas le stress. Ils comptent sur les autres et paniquent dans les situations difficiles.

Ingrédients de l'Extroversion

  • E1 : Cordialité :Elle a la plus grande importance pour la proximité interpersonnelle. Ce sont des gens chaleureux et gentils. Ils s'attachent facilement aux autres, ressentant en même temps une véritable sympathie.
  • E2 : Sociabilité :C'est une préférence pour la compagnie des autres plutôt que la solitude
  • E3 : Assertivité :Elle se caractérise par des personnes dominantes et efficaces. Ils incluent le leadership dans le groupe.
  • E4 : Activité :Ce sont des personnes énergiques, qui ont constamment besoin de quelque chose. Les personnes ayant de faibles scores sur cette échelle ont moins de vigueur.
  • E5 : Recherche de sensations :Les personnes avec des scores élevés recherchent une stimulation continue et des sensations fortes. Les personnes avec de faibles scores ne recherchent pas les sensations. Ils mènent une vie plutôt tranquille.
  • E6 : Émotions positives :c'est une tendance à éprouver des émotions positives (joie, satisfaction, amour). Ce sont des gens heureux et souriants avec une attitude positive envers la vie.

Ingrédients de l'ouverture à l'expérience

  • O1 : Imagination :Ce sont des gens avec une imagination débordante et une imagination débordante. Ils ont besoin de créer un monde intérieur intéressant.
  • O2 : Esthétique :Ce sont des gens qui sont sensibles à différents types d'art. Avec de faibles résultats, ils sont insensibles à l'art et peu intéressés par celui-ci.
  • O3 : Sentiments :C'est donner à vos propres sentiments un rôle important. Ces personnes vivent des états émotionnels plus variés que les personnes à faible dimension émotionnelle.
  • O4 : Actions :C'est une disposition à expérimenter diverses formes d'activité. (cuisine, voyages, sports).
  • O5 : Idées :C'est une mise en œuvre active du comportement intellectuel. L'ouverture aux idées n'a pas à être corrélée à une grande intelligence, mais elle peut favoriser le développement du potentiel intellectuel.
  • O6 : Valeurs :C'est une volonté de réviser les valeurs sociales, politiques ou religieuses actuelles

Éléments de règlement

  • U1 : Confiance :Personnesles personnes ayant des scores élevés sur cette échelle croient par nature que les autres sont honnêtes et bien intentionnés. À leur tour, les personnes ayant de faibles scores sont sceptiques et cyniques.
  • U2 : Droiture :Les scores élevés montrent la véracité, la sincérité et l'honnêteté. Les personnes ayant des scores faibles sont prêtes à manipuler les autres avec leur intelligence et leur tricherie.
  • U3 : Altruisme :Les personnes très performantes prennent activement soin des autres. Ils sont généreux et prêts à aider. Les scores faibles caractérisent les personnes qui sont égocentriques et moins disposées à s'impliquer dans les problèmes de quelqu'un d'autre.
  • U4 : Subversif :Les personnes avec des scores élevés cèdent la place aux autres sans montrer d'agressivité, elles sont capables de pardonner. Des résultats faibles indiquent une agressivité, une volonté de rivaliser plutôt que de coopérer.
  • U5 : Pudeur :Ce sont des gens humbles, évitant la publicité et modestes. Des scores faibles sur cette échelle indiquent de l'arrogance et de la vanité.
  • U6 : Tendance affectueuse :Cette échelle mesure votre capacité à faire preuve de compassion et à prendre soin des autres. Les scores élevés sont sensibles aux besoins des autres. Des scores faibles sur cette échelle indiquent une moindre sensibilité aux autres. Ce sont des gens avec un calcul cool.

Composantes de la conscience

  • S1 : Compétence :C'est un sens de la capacité, de la raison, de la prudence et de l'efficacité. De toutes les échelles des composants du domaine S, la compétence est la plus fortement corrélée à l'estime de soi.
  • S2 : Tendance à l'ordre :Les meilleurs scores sont ordonnés et bien organisés. Les faibles résultats à cette échelle prouvent le caractère non systématique et la moindre capacité d'organisation.
  • S3: Devoir:Des scores élevés témoignent des normes éthiques fortes qu'ils reconnaissent et du respect scrupuleux des obligations morales. Les personnes ayant des scores faibles sont moins strictes sur leur vie.
  • S4 : S'efforcer de réussir :Des résultats élevés indiquent un niveau élevé d'aspiration. Ce sont des gens diligents et persévérants. Les personnes ayant des scores faibles n'ont aucune ambition et vivent sans but.
  • S5 : Autodiscipline :Ce terme désigne la capacité à démarrer une tâche et à la terminer. Des scores élevés montrent votre capacité à être motivé. À leur tour, les personnes dont les résultats sont faibles remettent tout à plus tard.
  • S6 : Attention :Sinon, la tendance à bien réfléchir avant de commencer toute action. Des scores élevés indiquent la prudence et la prudence. D'autre part, les scores faibles caractérisent les personnes qui sont impulsives et commencent souvent à parler ou à agir sans réfléchir.
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Psychologie