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J'ai commencé à travailler en janvier 2015 sur la base d'un contrat de travail. En mars, je vais dans un sanatorium et je n'ai que 6 jours de vacances. Puis-je prendre un congé de maladie pour le reste de mon séjour au sanatorium ?
Dans le cas d'un traitement en sanatorium thermal et d'une rééducation dans un sanatorium thermal, le patient vient se faire soigner dans le cadre du congé de vacances et paie les frais de sanatorium conformément à l'ordonnance du ministre de la santé (Journal officiel n° 139 article 1136, tel que modifié).
Vous devez également contacter la branche de la Caisse nationale de santé, qui vous a orienté vers un traitement dans un sanatorium.
Il convient de savoir que la référence est vérifiée tous les 18 mois à compter de la date d'émission. Si le traitement n'est pas commencé, la Caisse nationale de santé envoie une référence au prestataire de services qui l'a délivré - pour re-vérification. Résultat de vérification négatif - le médecin émettant la recommandation informe à la fois le patient et le service NHF concerné dans les 30 jours suivant la réception de la recommandation. La référence est positivement vérifiée - elle doit être renvoyée à la succursale NHF dans les 30 jours à compter de la date de réception, où elle sera à nouveau vérifiée. Si le résultat du contrôle est positif, aucune place n'est perdue sur la liste d'attente, et si la date du traitement est fixée, la branche provinciale de la Caisse Nationale de Santé délivrera au patient une référence confirmée au plus tard 14 jours avant la date de début du traitement.
Base légale: RÈGLEMENT DU MINISTRE DE LA SANTÉ du 7 juillet 2011 sur l'orientation vers une cure thermale ou une rééducation thermale (Journal officiel de 2011 n° 142 article 835 tel que modifié)
N'oubliez pas que la réponse de notre expert est informative et ne remplacera pas une visite chez le médecin.
Przemysław GogojewiczExpert juridique indépendant spécialisé dans les questions médicales
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