La mère a-t-elle droit à un congé de maternité après le décès d'un nouveau-né ? Si non, a-t-elle droit à d'autres prestations ?
OUI. Conformément à l'art. 181 (1) du Code du travail, en cas de mortinaissance ou de décès d'un enfant avant l'âge de 8 semaines, les salariées ont droit à un congé de maternité de 8 semaines après l'accouchement, mais pas inférieur à 7 jours à compter de la date de l'accouchement. la mort de l'enfant. En cas de décès d'un enfant après l'âge de 8 semaines, la salariée conserve le droit à un congé de maternité d'une durée de 7 jours à compter de la date du décès de l'enfant. Le législateur n'a pas tenu compte de la situation dans laquelle le décès d'un enfant peut survenir pendant le congé de maternité par un père-salarié élevant l'enfant et prenant un congé de maternité. Il semble que le père de l'enfant qui est en congé de maternité conformément à l'art. 180 § 7, en raison du décès de la mère alors qu'elle est en congé de maternité, en cas de décès de l'enfant, elle aura droit à 7 jours de congé de maternité, quelle que soit la période de décès de l'enfant à compter de la date de naissance. Il n'y a aucune raison de supposer que le père de l'enfant qui prend un congé de maternité aura droit à plus de 7 jours de congé de maternité après le décès de l'enfant.
Le droit de la mère à 8 semaines de congé de maternité après le décès de l'enfant est garanti, à compter du jour de l'accouchement, pour régénérer les forces de la mère après l'accouchement. Il convient également de souligner qu'une salariée qui a donné naissance à plus d'un enfant lors d'une même naissance a droit dans un tel cas à un congé de maternité dont le montant est proportionnel au nombre d'enfants encore en vie. Base légale : Code du travail (Journal officiel de 1988 n° 21 point 94 tel que modifié)
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Przemysław GogojewiczExpert juridique indépendant spécialisé dans les questions médicales
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