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Puis-je partir en arrêt maladie dès le premier jour de grossesse ? Récemment, j'ai reçu une augmentation importante sur mon contrat de travail et ma question est de savoir combien de temps dois-je travailler dans de nouvelles conditions (avec un salaire augmenté) pendant la grossesse afin de recevoir un salaire plus élevé en congé de maladie et en congé de maternité, et pas le même comme avant? Je comprends que l'employeur devra alors me payer des ZUZ plus élevés qu'auparavant. Combien de temps dois-je travailler ? Je suis dans le premier mois de grossesse et ce mois-ci j'ai aussi obtenu un nouveau contrat avec une augmentation. Après mon congé pour le premier mois et demi, mon employeur me verse-t-il de l'argent, comme dans le cas d'un congé de maladie, ou immédiatement le ZUS ?
Capturer le moment de la grossesse de manière bureaucratique et en même temps indiquer les raisons de l'arrêt de travail peut être une activité difficile pour un médecin. Il peut également être assez exempt d'erreurs. Un certificat médical attestant l'incapacité temporaire de travail pour cause de maladie, appelé "certificat médical", n'est délivré qu'après un examen médical direct. Lors de la délivrance d'un certificat médical à une personne enceinte en incapacité temporaire de travail due à une grossesse, ce qui rendrait le travail difficile au moment du diagnostic, l'état de santé de la femme doit être pris en compte, en tenant compte du type et des conditions de travail .
Base juridique:RÈGLEMENT DU MINISTRE DU TRAVAIL ET DE LA POLITIQUE SOCIALE du 27 juillet 1999 portant modalités et modalités de délivrance des certificats médicaux, modèle de certificat médical et de certificat médical certificat délivré à la suite du contrôle d'un médecin agréé de l'Institution d'assurance sociale (Journal des lois de 2013, point 229) de la loi du 25 juin 1999 relative aux prestations en espèces de l'assurance sociale en cas de maladie et de maternité (Journal des lois de 2010, n° 77, point 512, tel que modifié)
N'oubliez pas que la réponse de notre expert est informative et ne remplacera pas une visite chez le médecin.
Przemysław GogojewiczExpert juridique indépendant spécialisé dans les questions médicales
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