Ambivert est un nouveau type de personnalité qui combine un introverti et un extraverti. Ses caractéristiques individuelles deviennent apparentes en fonction de la situation qui se présente. En conséquence, la définition factuelle d'ambivert est un peu plus compliquée par rapport aux deux autres types de personnalité. Découvrez qui est un ambivert et ce qu'est ce type de personnalité !

Ambiwertyketambivalencesont des termes utilisés en psychologie pour tenter de définir un nouveau type de personnalité. Les types de personnalité ont été mentionnés dès le début du XXe siècle par Carl Jung. Il distingue deux types : l'introversion (un introverti est un type de personnalité dans lequel il y a une tendance à se focaliser sur son propre monde intérieur, qui se manifeste, entre autres, par le fait de préférer se reposer seul) et son contraire, c'est-à-dire l'extraversion (un extraverti est un personne qui se concentre sur la vie extérieure, ce qui conduit, par exemple, au fait qu'elle se sent mieux en compagnie d'autres personnes, et qu'elle se sent mal seule). Dans la vie, cependant, comme on le dit souvent, rien n'est que noir ou que blanc. L'existence de différentes nuances de gris a également été suggérée pour les types de personnalité. Les critiques de la théorie de Jung ont souligné qu'il est nécessaire de distinguer un type de personnalité situé "au milieu", qui combinerait les caractéristiques à la fois des introvertis et des extravertis. C'est ce qui s'est passé à la fin, et un troisième type de personnalité a commencé à être distingué parmi les types de personnalité - l'ambivalence. Le psychologue Hans Eysenck est considéré comme l'auteur de ce concept.

Ambiwertyk : qui est-il et qu'est-ce qui rend ce type de personnalité différent ?

Les ambiverts pourraient en fait être considérés comme des personnes relativement universelles capables de se retrouver dans la plupart des situations différentes. Les personnes ayant ce type de personnalité sont capables à la fois de passer un bon moment lors d'une fête avec beaucoup de monde, et de passer une soirée de week-end seul à la maison avec un livre et de se détendre parfaitement. Un ambivert peut être un excellent orateur, mais aussi un bon auditeur. Les personnes qui font preuve d'ambivalence peuvent également aimer être un leader, mais se retrouvent également bien dans une situation où elles doivent travailler sous la supervision de quelqu'un.

L'opportunité de distinguer l'ambivalence justifie, par exemple, la fréquence à laquelle on la rencontre - on pense généralement queLa plupart des gens sont ambivertis.

Le préfixe "ambi-" vient du latin "ambo", signifiant "oboje" et ce seul fait explique ce qu'est l'ambivalence. Les ambiéverts se caractérisent par la présence à la fois d'introvertis et d'extravertis - ils peuvent être entrelacés à des degrés divers, mais les caractéristiques et les comportements affichés par une personne donnée ne permettent pas de la définir sans équivoque comme un extraverti ou un introverti. Mais comment pouvons-nous dire que notre type de personnalité est ambivalent ?

Nous pouvons découvrir quel type de personnalité nous avons en analysant nos réponses à quelques questions simples. Pour nous aider à savoir si nous sommes ambivertis, il peut être possible de considérer plusieurs aspects différents, par exemple ceci :

  • Comment préférons-nous travailler: seul dans notre intimité ou peut-être préférons-nous travailler en groupe ?
  • Quelle est notre façon préférée de passer une soirée libre: regarder un film ou lire un livre seul ou préférer sortir avec des amis ?
  • Comment nous comportons-nous dans un groupe de personnes plus large : fuyons-nous ou avons-nous l'impression d'être la vie de la fête, divertissant la plupart des gens avec une conversation ?
  • À quelle vitesse faisons-nous confiance aux autres : sommes-nous généralement ouverts aux autres, les abordons-nous avec distance et ne leur faisons-nous confiance qu'après un certain temps ?
  • Comment nous sentons-nous quand nous sommes laissés complètement seuls : sommes-nous d'accord et sommes-nous capables de remplir notre temps, ressentons-nous de l'inconfort et nous attirons-nous vers d'autres personnes ?

Une personne qui est ambivalente aux questions ci-dessus répondra très probablement "différemment" ou "et oui et oui". Car, comme déjà mentionné ci-dessus, les ambiverts fonctionnent bien dans la plupart des situations de la vie. Il semblerait que dans un tel cas l'ambivalence soit le type de personnalité le plus bénéfique, mais en pratique… certaines personnes critiquent les ambivertis et les considèrent, par exemple, comme de fausses personnes. Pourquoi ?

Bon à savoir

Les traits de personnalité et le comportement social d'une personne ambivertie peuvent différer considérablement selon l'entreprise dans laquelle elle se trouve.

Un ambiverti peut être très désinvolte lorsqu'il passe du temps avec des gens qu'il connaît et avec ceux avec qui il se sent à l'aise. Ensuite, il est plus ouvert et communicatif. Il exprime clairement ses émotions et ne se sent pas gêné par ce fait.

Ambiwertyk chez les dominants et les soi-disant faire du battage médiatique autour d'eux-mêmes peut devenir renfermé. La compagnie de telles personnes préférerait changer pour une soirée tranquille avec un livre ou un bon film à la maison car il n'aime pas apparaître dans un tel groupe.

Vaut-il la peine d'être ambiverti ?

La critique des ambiverts vient du fait qu'ils peuvent se comporter complètement différemment dans différentes situations. Il arrive que dans un groupe de personnes - par exemple parmi leurs amis - ils soient extrêmement cordiaux et ouverts, et dans un autre environnement - par exemple parmi les amis de leur partenaire - ils deviennent fermés et plus enclins à écouter qu'à parler.

Cependant, il a également été observé que l'ambivalence peut être exceptionnellement bénéfique - de telles conclusions ont été tirées par rapport au type de personnalité représenté et à la profession exercée. Il s'avère que les ambivertis peuvent être les meilleurs vendeurs ou spécialistes du marketing - ils sont capables à la fois d'écouter le client et ses attentes (ressemblant alors à un introverti) et, si nécessaire, de "passer" à un extraverti et de promouvoir de manière extensive le produit vendu par vous-même .

La réponse finale et sans équivoque à la question posée ci-dessus - à savoir si l'ambition est bénéfique ou non - ne peut être donnée. L'un de nous préfère la paix, un autre préfère une vie pleine de divertissement, et un autre encore se retrouve bien dans toutes les conditions. Vous ne pouvez donc pas diviser en "bons" et "mauvais" types de personnalité - chacun de nous a ses propres traits distinctifs des autres et tant qu'ils n'affectent pas négativement notre fonctionnement quotidien, on ne peut absolument pas dire qu'un type de personnalité donné est meilleur que l'autre.

A propos de l'auteurArc. Tomasz NęckiDiplômé de la faculté de médecine de l'Université de médecine de Poznań. Un admirateur de la mer polonaise (se promenant volontiers le long de ses rives avec des écouteurs dans les oreilles), des chats et des livres. En travaillant avec les patients, il s'attache à toujours les écouter et à passer autant de temps qu'ils en ont besoin.

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Psychologie