Une pension de retraite est une prestation mensuelle versée par l'Institution d'assurance sociale. Il existe deux systèmes de retraite en Pologne. Vérifiez qui a droit à la nouvelle et à l'ancienne pension et quand il est possible de prendre sa retraite.
La pension de retraiteest une prestation mensuelle versée par l'Institution d'assurance sociale à un assuré qui n'exerce plus d'activité professionnelle, mais qui a travaillé pendant un certain nombre d'années et qui a atteint un certain âge. En Pologne, l'âge de la retraite est de 60 ans pour les femmes et de 65 ans pour les hommes.
Système de retraite en Pologne
Actuellement, il existe deux systèmes de retraite dans notre pays :
- soi-disant ancienne pension - pour les personnes nées avant le 1er janvier 1949,
- soi-disant nouvelle pension - destinée aux personnes nées après le 31 décembre 1948.
Ancienne retraite
L'ancienne pension de retraite est accordée aux femmes nées avant le 1er janvier 1949, ayant au moins 15 ans de périodes contributives ou non contributives et âgées d'au moins 60 ans, et aux hommes ayant des périodes contributives et non contributives justifiées pendant 20 ans, qui ont au moins 65 ans ans.
Si vous travaillez toujours et que vous ne souhaitez pas prendre votre retraite, votre droit à la pension est suspendu. Toutefois, s'il s'avère que la pension de vieillesse calculée est inférieure au montant de la pension de vieillesse minimale, la pension de vieillesse est alors portée à ce montant.
AttentionPour bénéficier d'une pension de retraite, vous devez introduire une demande (téléchargeable sur le site Internet de l'Institution d'assurance sociale ou sur place) et présenter les documents relatifs à la cotisation et périodes non-contributives (il s'agit d'un formulaire qui doit être rempli avec des informations sur les lieux de travail et la durée de l'emploi), des pièces justificatives (confirmation faite par le ZUS ou le cotisant).
Des documents confirmant le dernier salaire (certificat de l'employeur ou autre cotisant, par exemple certificat de travail et de salaire, carte d'assurance) sont également requis.
Périodes contributives et non-contributives- Période de cotisationest la période d'assurance pour laquelle il y a une obligation de payer des cotisations d'assurance sociale ou pour laquelle il n'y avait pas d'obligation de payer des cotisations, mais le législateur les a reconnues comme cotisations périodes.
- La période non contributiveest la période pendant laquelle il n'y avait pas d'obligation de payer des cotisations de sécurité sociale, maisen raison de sa nature spécifique, il est pris en compte pour déterminer le droit aux pensions de vieillesse et d'invalidité et leur montant.
Nouvelle retraite
Le nouveau système de pension couvre les personnes nées après le 31 décembre 1948. Le montant de la pension de vieillesse dépend de la durée de travail de ces personnes et du montant des cotisations versées au compte ZUS, c'est-à-dire du montant de la dite capital enregistré sur un compte de retraite individuel auprès du ZUS.
Il comprend le capital initial, qui détermine combien l'assuré a épargné dans l'ancien système de pension, c'est-à-dire avant le 1er janvier 1999, et les cotisations versées pour l'assurance pension après cette date.
Lors du calcul des pensions, l'indicateur calculé par l'Office central des statistiques, qui détermine l'espérance de vie moyenne, est également pris en compte.
La retraite dans le cadre du nouveau système est accessible aux femmes de plus de 60 ans et aux hommes de plus de 65 ans, mais sans condition de nombre d'années passées. Cela signifie que la pension de vieillesse est due quelle que soit la période cotisable et non contributive, mais son montant en dépend.
Les périodes de cotisation affectent également le montant le plus bas de la prestation : la nouvelle pension ne peut être inférieure au montant le plus bas si l'assuré a prouvé des périodes contributives et non contributives de 20 - et 25 ans (pour les hommes et les femmes respectivement) .
Dans le cadre du nouveau système de pensions, l'assuré peut percevoir différents types de prestations : pension de vieillesse, pension de capital temporaire, pension de retraite en raison d'un emploi dans des conditions particulières ou à caractère particulier, pension de retraite pour l'exécution de travaux créatifs ou activité artistique, une pension de retraite minière, quel que soit l'âge, une pension de retraite transitoire ou une indemnité d'enseignant.
AttentionLa demande de détermination du montant de la pension de retraite peut être téléchargée sur le site Internet de l'Institution d'assurance sociale ou à l'établissement. Vous avez également besoin de documents confirmant les périodes de travail, d'activité non agricole, de service militaire, d'allocations de chômage, de congé parental ou d'études universitaires, ainsi que de documents confirmant le salaire gagné.
Małgorzata WójcikL'éditeur en charge du site. Journaliste avec 25 ans d'expérience. Dès le début, elle a été associée au sujet des enfants et de la santé - elle a travaillé, entre autres. dans le magazine "M jak mama". Chez mjakmama.pl, elle est spécialisée dans la grossesse et l'accouchement. En privé - mère de trois enfants adolescents. Il est avide de lecture et se promène dans les bois avec son chien.