Le mois dernier, l'entreprise pour laquelle je travaille nous a informés qu'ils établissent une coopération avec un coach et que certains d'entre nous seront référés pour des consultations. J'avoue que nous étions tous un peu inquiets à ce sujet, car le responsable refuse de nous dire pourquoi certains d'entre nous doivent participer et d'autres non. J'ai peur qu'ils m'envoient faire du tutorat, et si je n'améliore pas mes résultats, ils me diront au revoir. Dois-je avoir peur des conséquences de telles consultations ?
Votre anxiété liée à la nouvelle situation est compréhensible. Le fait est que le superviseur, lorsqu'il réfère l'employé à des séances de coaching, à une formation professionnelle ou à toute autre forme de soutien, doit informer sur le but de ces activités. Oui, parfois l'employeur envoie une partie de son équipe à des séances de coaching, le traitant comme un dernier recours - pensant que si cela n'aide pas l'employé à obtenir de meilleurs résultats, rien ne l'aidera. Habituellement, cependant, les clients qui viennent au bureau du coach dirigé par leur entreprise reçoivent un tel service comme un bonus, et non comme une punition.
Le coaching est souvent un investissement dans le développement de l'employé et de l'ensemble de l'organisation. Par conséquent, j'essaierais de reparler au responsable pour savoir quelle est la véritable raison d'établir une coopération avec le coach, sinon votre anxiété vous accompagnera jusqu'à la séance. Il convient également de rappeler que même si pour une raison quelconque vos craintes étaient fondées, les séances de coaching sont une valeur en soi. Travailler avec un coach est une opportunité de développement personnel, qui, quelles que soient les motivations du patron, vaut la peine d'être mise à profit.
N'oubliez pas que la réponse de notre expert est informative et ne remplacera pas une visite chez le médecin.
Patrycja Szeląg-JaroszPsychologue, coach, formatrice en développement personnel. Elle a acquis une expérience professionnelle dans le domaine du soutien psychologique, de l'intervention de crise, de l'activation professionnelle et du coaching.Il se spécialise dans le domaine du coaching de vie, aidant le client à améliorer sa qualité de vie, à renforcer son estime de soi et son estime de soi active, à maintenir son équilibre de vie et à relever efficacement les défis de la vie quotidienne. Elle est associée à des organisations non gouvernementales à Varsovie depuis 2007, co-dirige le Centre de développement personnel et de services psychologiques de Compass
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