- Egoista : qui est-il ?
- Égoïste : d'où vient l'égoïsme ?
- Égoïste au travail
- Égoïste dans une relation
- L'égoïsme : ça guérit ?
Egoista : qui est-il ? Certainement pas une personne qui pensera à aller chez un ami qui a un problème au lieu de regarder un épisode de sa série préférée. L'égoïste ne trouvera pas non plus un moyen de donner n'importe quel montant à une bonne charité. Pour l'égoïste, la chose la plus importante est une seule personne au monde - lui-même. Découvrez qui est l'égoïste, comment vous pouvez apprendre à le connaître, et découvrez comment l'égoïste fonctionne au travail et s'il est possible de construire une relation heureuse avec une personne de cette nature.
Contenu :
- Egoista : qui est-il ?
- Égoïste : d'où vient l'égoïsme ?
- Égoïste au travail
- Égoïste dans une relation
Egoïste- ce terme vient de l'un des traits distinctifs du caractère humain - nous parlons ici d'égoïsme. Ce mot est dérivé du latin "ego", qui signifie "je". Théoriquement, il peut sembler que tout le monde sait qui est l'égoïste - mais est-ce vraiment le cas ?
Par exemple, l'égocentrisme peut être mentionné ici - ce terme est souvent utilisé de manière interchangeable avec l'égoïsme, mais il signifie en fait autre chose. Alors, par quoi les égoïstes sont-ils vraiment caractérisés ?
Egoista : qui est-il ?
On pourrait dire qu'un mot domine la vie d'un égoïste : moi. Quand notre existence est saturée d'égoïsme, alors le bien-être et les besoins des autres n'ont absolument aucun sens. L'égoïste ne se soucie que de lui-même - les plus importants pour lui sont ses avantages, la réalisation de ses rêves et de ses désirs, et en même temps, il ne fait pas attention à ce que les autres ne souffrent pas lorsqu'il réalise ses objectifs.
Dans une situation où l'égoïste est confronté à un choix - obtenir la chose désirée mais blesser quelqu'un d'autre ou la perdre, mais ne pas affecter négativement les autres - il n'hésitera pas. Il se choisira lui-même. Les égotistes ne réfléchissent pas aux divers systèmes de valeurs et règles de la vie sociale généralement reconnus - ils ne sont guidés que par les principes qu'ils jugent eux-mêmes appropriés.
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Égoïste : d'où vient l'égoïsme ?
En fait, on peut dire que l'égoïsme est tout à fait naturel. Enfinparfois nous devons tous être égoïstes - c'est juste sain ! Par exemple, une jeune maman qui est occupée à la maison toute la journée, doit pouvoir dire stop de temps en temps. Par souci d'équilibre, une telle femme doit parfois refuser à son enfant de jouer ensemble ou de ne pas préparer un dîner à trois plats : elle doit simplement trouver quelques instants rien qu'à elle.
Ce type d'égoïsme "sain" peut avoir des effets très positifs - après tout, la relaxation permet non seulement de se reposer, mais a également un effet exceptionnellement bon sur la santé du corps humain. Certaines personnes, cependant, sont même des égoïstes extrêmes - ce qui contribue à cette situation, cependant, n'est pas vraiment connu.
Il est possible que nous ayons une certaine tendance à l'égoïsme encodée dans nos gènes. Il est également possible que les gens deviennent égoïstes en raison de diverses anomalies dans la période d'éducation parentale. Quelle est, cependant, la cause directe du fait que quelqu'un est juste un égoïste, et non, par exemple, un altruiste - cela n'est pas connu à l'heure actuelle.
Égoïste au travail
Dans un environnement professionnel, fonctionner avec un égoïste n'est décidément pas facile. Lors de la réalisation d'un projet commun avec lui, il est difficile de compter sur son aide - l'égoïste essaiera de se démarquer, de montrer que sa participation à la tâche était la clé et la plus importante, sans penser à l'effet que cela aurait pour le reste de l'équipe.
Même le spectre que des collègues puissent perdre une prime en raison de leur comportement, par exemple, ne sera pas un argument suffisant pour que l'égoïste change de comportement. Ensuite, lorsque quelqu'un aura besoin d'aide - par exemple pour des raisons personnelles, il cherchera un remplaçant alors qu'il serait de service au travail - une personne égoïste, si cela ne lui convient pas et qu'il n'y voit pas d'avantages potentiels pour lui-même - il certainement pas compris. coup de main.
Mais un égoïste peut-il être un bon travailleur ? Oui et non. On parle ici, par exemple, de l'exercice du métier de démarcheur. Pour un employeur dans une telle situation, l'égoïste peut être idéal - sachant que son salaire dépend des résultats des ventes, un employé aussi peu scrupuleux fera tout pour vendre le plus possible son produit. Un tel comportement ne doit pas nécessairement être bénéfique pour le consommateur - même si les personnes âgées peuvent acheter des choses dont elles n'ont absolument pas besoin, perdant ainsi toutes leurs économies accumulées, souvent pendant longtemps.
Égoïste dans une relation
Nous passons plusieurs heures par jour au travail, il arrive donc un moment où l'égoïste au travail disparaît de notre vue. Il arrive pourtantque nous rencontrons l'égoïsme entre nos quatre murs - certaines personnes sont dans une relation avec l'égoïste. Une telle vie ne peut pas être qualifiée de facile.
Une partenaire qui est égoïste et qui n'aime pas les amis de son partenaire, ne pourra certainement pas les rencontrer - même si elle sait que son proche s'en soucie. La partenaire égoïste, quant à elle, ne lâchera pas la diffusion du match, même si sa partenaire consultera un médecin en même temps et souhaiterait que l'homme l'accompagne pendant celle-ci.
L'égoïsme dans une relation affecte fondamentalement toutes ses dimensions, y compris l'activité sexuelle. L'égoïste ne se demandera pas si une femme a atteint l'orgasme, l'égoïste n'analysera pas si les besoins de son homme sont satisfaits. Les égoïstes ne s'intéressent qu'à leurs besoins - que leur proche soit satisfait ne les dérange pas du tout. Certaines questions peuvent donc se poser ici : l'égoïste dans une relation peut-il fonctionner du tout et peut-il vraiment aimer ?
Il n'y a tout simplement pas de réponses univoques à ces questions. Souvent, les gens - même pendant de nombreuses années - sont dominés par un partenaire égoïste, et en même temps, même s'ils le ressentent extrêmement douloureusement, ils restent toujours dans de telles relations. Le fait que quelqu'un soit égoïste n'élimine pas nécessairement complètement les chances de vivre avec lui, mais l'important ici est de savoir comment il répond aux demandes de changement. Une conversation ouverte et très honnête peut vraiment être inestimable : vous devez attirer l'attention de l'égoïste sur lesquels de ses comportements sont tout simplement inacceptables.
Il arrive que - surtout lorsque les deux partenaires ont des sentiments l'un pour l'autre - l'égoïste commence à travailler sur lui-même et essaie de modifier ses actions. Parfois, cependant, il reste complètement sourd aux demandes qui lui sont adressées, dans la relation l'égoïsme de l'une des parties est constamment perceptible, et seuls les objectifs et les plans de l'égoïste sont toujours en premier lieu. Cela ne vaut pas vraiment la peine d'être dans une telle relation - après tout, la relation est censée donner un sentiment de sécurité et être bénéfique pour les deux, pas seulement pour une seule personne.
Bon à savoirL'égoïsme : ça guérit ?
L'égoïsme en tant que trait de caractère n'est pas vraiment traité. Cependant, les problèmes associés à l'égoïsme peuvent déjà être traités, car il peut s'agir de l'une des manifestations de certains troubles de la personnalité, comme, par exemple, la personnalité narcissique. Dans un tel cas, la psychothérapie peut conduire à l'élimination du comportement égoïste d'une personne donnée, mais la thérapie est multidirectionnelle et vise à améliorer le fonctionnement général du patient, non seulementse débarrasser de son égoïsme.
A propos de l'auteurArc. Tomasz NęckiDiplômé en médecine de l'Université de médecine de Poznań. Un admirateur de la mer polonaise (se promenant volontiers le long de ses rives avec des écouteurs dans les oreilles), des chats et des livres. En travaillant avec les patients, il s'attache à toujours les écouter et à passer autant de temps qu'ils en ont besoin.