J'ai 63 ans. Je suis enseignante-pédagogue et directrice adjointe. Je perçois une pension (l'arrêt du Tribunal constitutionnel du 22/11/2012), je n'ai pas mis fin à la relation de travail - je n'y étais pas obligé, je travaille activement. Je suis censé avoir un sanatorium en octobre. Puis-je partir en L-4 car je n'ai pas droit aux arrêts maladie ?
De nombreuses interprétations sont déjà apparues sur ce sujet. Toutes les vues ne sont pas cohérentes les unes avec les autres. De ce fait, il conviendrait d'adresser cette demande à l'agence NHF compétente pour le lieu de résidence. A mon avis, un séjour en sanatorium peut s'effectuer dans le cadre d'un congé de vacances ou dans le cadre d'un arrêt de travail. Lorsque l'employé est au sanatorium dans le cadre d'un congé de maladie ou de vacances, l'employeur ne peut pas résilier le contrat de travail avec lui et le sanatorium est comptabilisé dans le nombre d'années de service.
Base juridique: la loi sur le Code du travail (Journal officiel de 1998, n° 21, point 94, tel que modifié), la loi sur les prestations en espèces de l'assurance sociale en cas de maladie et de maternité (Journal officiel de 2010, n° 77, article 5012 tel que modifié)
N'oubliez pas que la réponse de notre expert est informative et ne remplacera pas une visite chez le médecin.
Przemysław GogojewiczExpert juridique indépendant spécialisé dans les questions médicales
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