Je voudrais vous demander d'analyser un cas inhabituel. Jusqu'au 31 août 2014, j'étais un employé à temps plein, à partir du 1er septembre, je devais partir à temps partiel, ce que j'ai accepté. En août, j'ai été hospitalisée et depuis j'ai eu un arrêt maladie jusqu'à la fin de ma grossesse (novembre). Malgré la modification du temps de travail, je percevais une indemnité de maladie calculée sur la base de ma rémunération à temps plein conformément à l'art. 43 de la loi du 25 juin 1999 sur les prestations en espèces des assurances sociales en cas de maladie et de maternité. Le bébé est né en novembre. Comment calculer l'allocation de maternité ? Basé sur l'article. 40 (en relation avec la modification du temps de travail) ou conformément à l'art. 43 (il n'y a pas eu d'interruption entre les périodes de prestations).
À mon avis, la base pour le paiement de l'indemnité devrait être l'art. 40 de la loi sur les prestations en espèces des assurances sociales en cas de maladie et de maternité.
Conformément à cet article, en cas de modification du contrat de travail ou de tout autre acte sur la base duquel la relation de travail a été établie, consistant en une modification du temps de travail, la base de calcul de l'allocation de maternité est la rémunération établie pour le nouveau temps de travail, si le changement a eu lieu dans le mois au cours duquel l'incapacité de travail est survenue.
Pour déterminer l'assiette de l'allocation de maternité, on utilise le revenu constituant l'assiette de calcul de la cotisation d'assurance maladie, après déduction des cotisations sociales prélevées par l'employeur.
La base de calcul de l'allocation de maternité (identique à l'indemnité de maladie) due à l'assurée est la rémunération mensuelle moyenne versée pour la période de 12 mois civils précédant le mois au cours duquel l'incapacité de travail est survenue.
Conformément à l'art. 40 de la loi commentée, en cas de modification de la relation de travail (contrat de travail ou autre acte sur la base duquel la relation de travail a été établie), qui consiste à modifier le temps de travail, la base de l'indemnité est le nouveau rémunération - établie pour le nouveau temps de travail, si le changement a eu lieu : le mois au cours duquel l'incapacité de travail est survenue ou au cours des 12 mois civils précédentsle mois au cours duquel l'incapacité de travail est survenue et dans une période inférieure à 12 mois, si l'incapacité de travail est survenue avant l'expiration des 12 mois civils précédant le mois au cours duquel l'incapacité de travail est survenue.
Base juridique: Loi sur les prestations en espèces de l'assurance sociale en cas de maladie et de maternité (Journal officiel de 2004, point 159 tel que modifié)
N'oubliez pas que la réponse de notre expert est informative et ne remplacera pas une visite chez le médecin.
Przemysław GogojewiczExpert juridique indépendant spécialisé dans les questions médicales
Plus de conseils de cet expert
Est-il possible de se faire rembourser un appareil dentaire privé par la Caisse nationale de santé ? [Conseil d'Expert]Une infirmière employée par ZOL peut-elle informer du décès du patient ? [Conseil d'Expert]Assurance maladie volontaire pour une personne travaillant à l'étranger [Avis d'expert]Activité économique et demande d'assurance maladie [Avis d'expert]Comment puis-je obtenir une recommandation pour un test PSA gratuit ? [Conseil d'Expert]Je suis malade chronique : ZOL peut-il me libérer sans mon consentement ? [Conseil d'Expert]Maintien de l'arrêt de travail après la fin des indemnités de maladie [Avis d'expert]Le mari du joueur et la protection de la famille contre la faillite [Avis d'expert]L'enseignant et le séjour au sanatorium qui se termine à la rentrée scolaire [Avis d'expert]Renouvellement / délivrance d'une nouvelle carte de stationnement handicapé [Avis d'expert]Rester en L4 après un accident et un sanatorium pour une autre maladie [Avis d'expert]Travail pendant le congé de maternité et le congé parental [Avis d'expert]Pause d'assurance maladie : que puis-je faire ? [Conseil d'Expert]Remboursement d'un lit de rééducation ou autre équipement pour un survivant d'un AVC [Avis d'expert]Démission du sanatorium pour cause de maladie et date du prochain séjour [Avis d'expert]Sanatorium pour une personne affectée à l'assurance d'un conjoint inscrit au PUP [Avis d'expert]Renvoi au sanatorium : puis-je changer de lieu ? [Conseil d'Expert]Les effets du traitement orthodontique et de la compensation [Avis d'expert]Un étudiant en diététique à la faculté de médecine et une visite chez un psychiatre [Avis d'expert]Le syndrome de la blouse blanche et le test d'aptitude militaire [Astuce d'expert]Vaccinations contre les tiques. Où puis-je me faire vacciner gratuitement ? [Conseil d'Expert]Contrat-mandat et exigible L4 [Avis d'expert]Contrat-commande pour un médecin de garde de nuit [Avis d'expert]Explosion de la seringue lors d'un traitement chez le dentiste et indemnisation [Avis d'expert]Départ au sanatorium de l'enseignant retraité [Avis d'expert]Départ d'un enseignant en sanatorium pendant l'année scolaire et arrêt maladie [Avis d'expert]Accident de voiture lié à l'alcool et indemnisation hospitalière [Avis d'expert]Thrombophlébite et le groupe d'invalidité et la pension [Avis d'expert]Modification de la taille de l'emploi : quelle est la base de calcul de l'allocation de maternité ? [Conseil d'Expert]Congé de maladie pour un sanatorium dans le cadre de la prévention des invalidités [Avis d'experts]