Les Millennials (génération Y), selon diverses sources, sont supposés être paresseux, trop confiants et s'attendant à être servis sur un plateau. Les milléniaux, eux aussi, sont considérés comme une génération qui va de l'avant avec audace et n'a pas peur des nouveaux défis. Lisez comment c'est vraiment avec ces milléniaux, découvrez qui ils sont et ce qui les rend différents !

Millennialssont également connus commegénération Y . Mais qui appartient vraiment au groupe desmillennials ? La réponse à cette question n'est pas si simple. Il est plus facile d'expliquer l'origine du terme"millenialsi"- il vient de l'anglais "millennium", qui signifie "millénaire" et, en bref, est de décrire les personnes nées au tournant des 20e et 21e siècles.

Contenu :

  1. Qui sont les Millennials ?
  2. Qu'est-ce qui distingue la génération Y ?
  3. Qui sont les baby-boomers et la génération X ?

Qui sont les Millennials ?

Selon différentes divisions,millenialsisont des personnes nées entre 1976 et 2000. Et pourtant, les premiers pourraient être les (jeunes) parents des seconds. Le "Newsweek" américain décrit les millennials comme la génération née entre 1977 et 1994, tandis que "The New York Times" dans divers articles appelle les millennials des personnes nées de 1976 à 1990 ou entre 1978 et 1998. À leur tour, pour le magazine Times, les millennials sont des personnes nées entre 1980 et 2000. Et cette dernière définition a été adoptée comme la plus fréquemment répétée - les milléniaux sont la génération des 20 et 30 ans d'aujourd'hui. Nous avons même des millénaires plus âgés (ceux nés entre 1980 et 1989) et des milléniaux plus jeunes (ceux nés entre 1990 et 2000).

Les Millennials sont 11 millions de Polonais âgés de 18 à 38 ans

Qu'est-ce qui distingue la génération Y ?

La génération Y ne peut pas imaginer sa vie sans téléphone

Que la génération du millénaire soit jeune ou âgée, l'utilisation d'un smartphone ou d'un ordinateur ne pose aucun problème - en effet, sans Internet et sans accès aux médias sociaux, il ne durera pas longtemps. La génération Y vit dans un "village global", ne connaît pas le monde où les nouvelles technologies n'étaient pas à portée de main. Le rapport "OMG ! Ou comment parler aux millenials polonais", préparé par Odyseja Public Relations et le Mobile Institute, montre que 66 % des jeunes et 60 % des millenials plus âgésutilise un smartphone au quotidien. L'étude a été menée en Pologne, dans les pays nordiques ce ratio est de 99%. À leur tour, en 2016, selon les données de GlobalWebindex, les milléniaux ont passé 3 heures et 8 minutes par jour sur leur smartphone.

Pour la génération Y, les amitiés sont les plus importantes

L'étude mentionnée ci-dessus "OMG! …" montre également que pour la génération Y, l'amitié est la chose la plus importante - jusqu'à 92% d'entre eux l'indiquent comme leur priorité. Un jeune est plus susceptible de rencontrer des amis que d'aller à la fête du nom de sa tante. Les millennials ont également le plus d'amis sur Facebook parmi toutes les générations - l'agence américaine Pew Research a calculé que les millennials ont en moyenne 250 amis sur ce profil social. À leur tour, jusqu'à 90% des utilisateurs d'Instagram ont moins de 35 ans. Il convient d'ajouter, cependant, que les jeunes s'éloignent lentement de Facebook - comme l'a rapporté en décembre 2022 le New York Post, jusqu'à 35 % des jeunes ont supprimé leurs comptes Facebook en peu de temps, mais ces baisses s'appliquent également à Instagram, l'application de rencontres Tinder, et Twitter encore plus politique que de divertissement. Pourquoi cela arrive-t-il? Les millennials "ont de moins en moins de temps".

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Qui sont les baby-boomers et la génération X ?

Les milléniaux, ou génération Y, ont leurs prédécesseurs qui avaient également des noms distincts pour leurs générations :

Les baby-boomersisont les plus âgés de ces générations - ils sont nés entre 1946 et 1964, c'est-à-dire pendant le "baby boom" d'après-guerre. C'est une génération qui n'aime pas changer de lieu de travail - souvent, elle veut juste travailler jusqu'à la retraite dans un poste dans une entreprise. Les baby-boomers ne sont pas aussi ouverts au dialogue avec les autres salariés que la génération Y, mais en revanche, ils se distinguent par la responsabilité et le respect des autorités.

La génération Xsont des bébés de baby-boomers - des personnes nées entre 1965 et 1979. Ils se débrouillent bien dans le monde des nouvelles technologies, mais préfèrent les appels téléphoniques ou en face à face. La génération X est une combinaison des caractéristiques de leurs collègues plus âgés et plus jeunes : ils sont responsables, ils peuvent travailler plusieurs années dans une entreprise, mais d'un autre côté, ils n'ont pas peur des changements, ils n'ont aucun problème à s'adapter aux nouvelles conditions.

Trop long ? N'a pas lu

La génération Y semble être une génération très occupée. Les messages photo les attirent mieux que les SMS. Ils ont l'habitude d'être entourés de toutes parts d'informations, et si on ne les intéresse pas rapidement, ils renoncent à lire plus loin. C'est la génération "trop ​​long, n'a pas lu" (TL; DR), ce qui signifie "le texte était trop long ? Je ne l'ai donc pas lu".

Un message/publicité destiné à la jeune génération doit immédiatement attirer leur attention, être original et créatif. S'il est plein d'humour, sans digression (bien que les références à la culture pop soient les bienvenues), coloré - plus il a de chances d'être apprécié par la génération Y.

Millennials faisant leurs achats avec précaution

Ils ne sont pas aussi attachés à la marque que les générations précédentes - s'ils aiment l'offre d'un nouvel acteur sur le marché, ils prendront le risque et achèteront le produit sans crainte. Ils suivent attentivement les promotions, les offres des fabricants. Ils s'attachent rarement à une marque, si la concurrence propose mieux, ils n'hésiteront pas à profiter de son offre. Ils sont également désireux de s'engager dans des actions, grâce auxquelles ils peuvent soutenir une bonne cause en achetant un article spécifique. Ils aiment aussi faire le plein de produits emblématiques.

Pas seulement l'ordinateur

Les millennials aiment passer du temps devant l'ordinateur et le téléphone, mais pas seulement - ils font plus souvent du sport que les générations précédentes (26 % des millennials plus âgés et 32,5 % des millennials plus jeunes font de l'exercice au moins deux fois par semaine). Les milléniaux sont également impatients de passer du temps avec des amis en ville : 34 % des milléniaux plus âgés et 32 % des jeunes le font. La différence est peut-être que les personnes âgées gagnent plus par elles-mêmes et sont donc plus indépendantes.

La génération Y pense qu'elle mérite beaucoup

Cette génération a été élevée avec la conviction que "le monde entier est à vos pieds" et que "vous êtes spécial". C'est pourquoi les milléniaux supposent qu'ils méritent un bon travail, avec des horaires de travail flexibles et la possibilité de prendre du temps quand ils le souhaitent.

Ils sont le plus souvent bien éduqués, connaissent les langues, sont curieux du monde et ne se souviennent pas de l'époque de la République populaire de Pologne. Ils ont grandi dans un monde de possibilités illimitées et lorsqu'ils se heurtent à la réalité, par exemple après l'université, ils ont souvent du mal à s'adapter aux nouvelles conditions.

Les autorités ne sont pas pour eux

Pas moins de 30% de la génération Y américaine se considèrent comme des non-croyants, et 50% d'entre eux - n'ont pas certaines opinions politiques. Les milléniaux n'ont pas besoin d'autorités et il leur est difficile d'être quelqu'un comme ça - ils traitent même les patrons au travail non pas comme des supérieurs, mais comme des employés égaux, mais le plus souvent avec plus d'expérience.

Pas aussi mauvais qu'ils les écrivent

Le magazine "Time" en 2013 a écrit à propos de la génération Y qu'ils sont paresseux, que c'est la génération "moi, moi, moi", mais en même temps "ils vont nous sauver". La publication a généré beaucoup de commentaires négatifs, et il y avait des voix qui défendaient la jeune génération. Car s'ils sont souvent peu critiques l'un envers l'autre, ils vivent chez leurs parents, ils préfèrentne pas prendre beaucoup de responsabilités - par exemple un prêt pour un appartement et le louer à quelqu'un tout le temps, ils ont aussi leurs avantages. La génération Y est généralement créative et recherche non seulement des revenus, mais également des opportunités de développement. Ils sont capables de renoncer à un meilleur salaire pour faire quelque chose d'intéressant. Ils aiment les nouveaux défis et sont faciles à changer.

Bien sûr, toutes les divisions des caractères humains et des propriétés selon la date de leur naissance ne sont qu'une partie de la vérité. Après tout, dans chaque génération, il y aura à la fois des paresseux et des travailleurs acharnés, et ceux qui n'ont pas peur du changement, et ceux qui ne décideront de rien.

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Psychologie