- Prestation de préretraite : à qui est-elle due ?
- Quelles conditions générales une personne doit-elle remplir pour bénéficier des prestations de préretraite ?
- Quelles conditions individuelles une personne doit-elle remplir pour bénéficier des prestations de préretraite ?
- Quels pourraient être les motifs de licenciement ?
- Comment le ZUS calcule-t-il l'ancienneté ?
- L'indemnité de préretraite est-elle due aux personnes qui ont dirigé une entreprise ?
- L'allocation de préretraite est-elle due aux personnes qui ont perdu le droit à une pension d'invalidité ?
- L'allocation de préretraite est-elle due aux personnes qui ont perdu le droit à l'allocation d'allaitement ?
- Où demander les prestations de préretraite ?
- Qui paie la prestation de préretraite ?
- Qu'est-ce que la prestation de préretraite ?
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La prestation de préretraite (ou allocation de préretraite) est accordée à une personne qui remplit des conditions spécifiques spécifiées par la loi. Qui peut demander une prestation de préretraite et à combien s'élève-t-elle ?
La prestation de préretraiteest accordée à une personne qui remplit un certain nombre de conditions (communes et individuelles) réglementées par la loi. L'allocation est versée par l'Institution d'assurance sociale (ZUS) jusqu'à l'âge de la retraite.
Prestation de préretraite : à qui est-elle due ?
Une allocation de préretraite est accordée à une personne qui :
- est proche de l'âge de la retraite, mais n'a pas encore atteint l'âge de la retraite : la femme doit avoir plus de 56 ans, l'homme 61 ans,
- elle a perdu son emploi pour des raisons indépendantes de sa volonté (par exemple, l'entreprise a fermé son emploi),
- a de nombreuses années de service : minimum 20 ans pour les femmes et 25 ans pour les hommes.
Quelles conditions générales une personne doit-elle remplir pour bénéficier des prestations de préretraite ?
1. Un employé qui a perdu sa source de revenu doit s'inscrire auprès de l'Office du travail en tant que chômeur. 2. Il doit être bénéficiaire d'allocations de chômage depuis au moins 6 mois. Pendant cette période, il ne peut refuser indûment une offre d'emploi (ni démissionner d'un emploi dans le cadre de travaux d'intervention ou de travaux publics). Après avoir reçu un document confirmant que vous avez reçu 180 jours d'allocations de chômage dans les 30 jours, vous devez demander une allocation de préretraite.
Quelles conditions individuelles une personne doit-elle remplir pour bénéficier des prestations de préretraite ?
Les prestations de préretraite sont dues aux personnes qui remplissent un certain nombre de conditions individuelles supplémentaires concernant la cessation des fonctions, l'âge et l'ancienneté.
Quels pourraient être les motifs de licenciement ?
Vous avez droit à l'allocation de préretraite si :
- la relation de travail est résiliée en raison de la liquidation du lieu de travail, de la liquidation du lieu de travail, de l'insolvabilité de l'employeur,
- le contrat peut être résilié tant par consentement mutuel que par préavis,
- le certificat de travail doit indiquer clairement que la fin de la relationl'emploi était dû à des raisons imputables à l'employeur et il devrait y avoir une base légale pour mettre fin à cette relation de travail,
- Vous avez travaillé pour votre dernier employeur pendant au moins 6 mois.
Comment le ZUS calcule-t-il l'ancienneté ?
Lors du calcul de l'ancienneté, le ZUS prend en compte :
- périodes donnant droit à la retraite, c'est-à-dire les périodes contributives et non contributives spécifiées dans la loi sur les pensions,
- périodes de travail dans une ferme ou d'exploitation de la ferme,
- périodes d'assurance à l'étranger
Si les périodes contributive, non contributive et complémentaire coïncident, le ZUS prend en compte la période la plus favorable pour déterminer la prestation de préretraite
L'indemnité de préretraite est-elle due aux personnes qui ont dirigé une entreprise ?
L'allocation de préretraite est également disponible pour les personnes qui ont dirigé une entreprise mais qui ont déclaré faillite. Pour le recevoir, vous devez remplir les conditions énumérées ci-dessus et :
- exercer des activités commerciales de nature non agricole pendant une période d'au moins 24 mois jusqu'à ce que la faillite soit déclarée,
- payer les cotisations de sécurité sociale à ce moment,
- avoir une ordonnance de mise en faillite rendue par un tribunal,
- avoir l'ancienneté requise pour la retraite (20 ans pour les femmes et 25 ans pour les hommes),
- avoir au moins 56 ans pour les femmes et 61 ans pour les hommes
L'allocation de préretraite est-elle due aux personnes qui ont perdu le droit à une pension d'invalidité ?
L'allocation de préretraite est également due aux personnes dont le droit à une pension d'invalidité a pris fin. Pour les recevoir, vous devez remplir les conditions communes et :
- s'inscrire auprès de l'Office du travail dans les 30 jours suivant la fin du droit à une pension d'invalidité,
- percevoir une pension pendant au moins 5 ans,
- être âgé de 55 ans pour les femmes et de 60 ans pour les hommes à la date à laquelle cesse le droit à la pension,
- avoir un historique de travail de 20 ans pour les femmes et de 25 ans pour les hommes.
La prestation de préretraite n'est pas due aux personnes qui, pendant la période de perception de la pension, ont demandé sa suspension.
L'allocation de préretraite est-elle due aux personnes qui ont perdu le droit à l'allocation d'allaitement ?
La prestation de préretraite peut être demandée par :
- le droit à l'allocation de soins a cessé,
- le droit à l'allocation de soins spéciaux a cessé,
- Le droit à l'allocation de garde a pris fin en raison du décès de la personne dontsoigné
Pour percevoir une allocation de préretraite, vous devez remplir les conditions générales et :
- s'inscrire auprès de l'Office du travail dans les 60 jours suivant la fin de la prestation,
- recevoir l'allocation en continu pendant une période de 365 jours,
- avoir 55 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes,
- expérience professionnelle : 20 ans pour les femmes et 25 ans pour les hommes
Où demander les prestations de préretraite ?
Vous devez demander une prestation de préretraite à l'Institution d'assurance sociale de votre lieu de résidence.
Qui paie la prestation de préretraite ?
La prestation est versée par le ZUS à la date de paiement indiquée dans la notification.
Qu'est-ce que la prestation de préretraite ?
À partir du 1er mars 2022, la prestation de préretraite est de 1 140,99 PLN.
A propos de l'auteur
Katarzyna StańczykEditeur de Mjakmama.pl. Responsable des services Mère, Bébé et Enfant. Professionnellement associé aux médias en ligne depuis 10 ans. Amateur de reportages et d'interviews. En privé - la mère d'Antoś.
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