Le travail à la retraite est une nécessité désagréable pour de nombreux retraités, car les prestations du ZUS sont de plus en plus faibles chaque année. Il vaut la peine de savoir comment travailler à la retraite et combien vous pouvez gagner pour que le ZUS ne réduise ni ne suspende le versement de la prestation.

Certains retraités travaillent parce qu'ils n'imaginent pas la démission de leur activité professionnelle actuelle. D'autres travaillent parce que la réalité les y oblige - la retraite qu'ils reçoivent suffit à peine à subvenir à leurs besoins de base. Cela s'applique en particulier aux personnes qui ont pris leur retraite en utilisant l'option offerte par la loi abaissant l'âge de la retraite (en 2022, il y avait pas moins de 400 000 personnes).

Les retraités travaillent aussi parce que chaque année supplémentaire de travail à temps plein - même à la retraite - signifie que leur prestation augmentera avec le temps, et cela est dû au fait que les cotisations de retraite sont perçues sur le salaire versé à plein- les retraités travaillant à temps partiel, ayant un impact sur le montant final de la pension.

Contenu :

  1. Travail à la retraite : pour qui ?
  2. Travail à la retraite : avantages sociaux
  3. Travail à la retraite : combien peut-on gagner ?
  4. Emploi retraité : comment le trouver ?
  5. Travail à la retraite : pas nécessairement à temps plein

Travail à la retraite : pour qui ?

Une personne qui a atteint l'âge de la retraite et qui souhaite continuer à travailler a deux options. Il peut continuer à travailler sur le lieu de travail actuel et suspendre sa retraite ou prendre sa retraite et continuer à travailler.

S'il choisit le premier, il ne recevra que son salaire. Cependant, lorsqu'elle décidera que cette dernière solution, c'est-à-dire la perception simultanée du paiement du travail et des pensions, est plus rentable, elle devra d'abord obtenirune prestation de retraite

À cette fin, après avoir déposé une demande d'établissement d'une pension de vieillesse et reçu une décision pertinente de l'Institution d'assurance sociale, vous devez quitter votre emploi même pour un jour, puis réembaucher, soit avec chez le même employeur dans des conditions identiques, ou dans une autre entreprise. Vous pouvez alors toucher à la fois une pension et un salaire.

Il faut savoir que les cotisations de retraite et d'invalidité ne sont perçues que sur le salaire : si le retraité est indépendant, il ne paie pas de telles cotisations.

Travail à la retraite : avantages sociaux

Quels sont les avantages de travailler à la retraite ?Financier - c'est évident et personne ne les remet en question, surtout que lorsque les cotisations au ZUS sont payées sur le salaire d'un retraité qui travaille, après avoir démissionné du travail, vous pouvez demander au ZUS un recalcul du capital et des cotisations, ce qui entraîne une prestation plus élevée. Mais ce ne sont pas les seuls avantages.

Même les retraités qui s'attendaient à "enfin se reposer" à la retraite et à avoir plus de temps pour leurs petits-enfants ou pour réaliser leurs rêves, sont souvent confrontés au problème : que faire de l'excès de temps libre, où trouver la société? Et où trouver l'argent pour réaliser vos rêves ? Parfois une question se pose aussi : ai-je encore besoin de moi pour autre chose ?

Ces dilemmes sont efficacement traités par le travail pendant la retraite, qui fournit non seulement l'injection d'argent dont on a tant besoin, mais aussi le contact quotidien avec les gens, et souvent un sentiment d'accomplissement.

Enfin - les retraités qui décident de travailler sont généralement en meilleure condition physique que leurs pairs qui ne font que se reposer, car leurs tâches quotidiennes leur fournissent la quantité nécessaire d'exercice et d'exercice.

Travail à la retraite : combien peut-on gagner ?

Et travailler à la retraite est-il rentable ? Contrairement aux apparences, cette question n'est pas dénuée de sens : tout dépend de l'âge du retraité et de la prestation dont il bénéficie. Il existe des situations dans lesquelles l'institution d'assurance sociale peut réduire la prestation d'un retraité qui travaille ou même suspendre temporairement le paiement de la pension de vieillesse.

Les retraités qui ont atteint l'âge légal de la retraite(actuellement 60 ans pour les femmes et 65 ans pour les hommes) etont droit à une pension de retraite, ainsi queles personnes qui ont droit à une pension partielle , peuventgagner de l'argent supplémentaire illimité- conformément à la loi, elles ont droit à une pension de retraite et salaire (quel qu'en soit le montant). Ils peuvent gagner leur retraite sans limite de revenus lorsqu'ils ont commencé à travailler après l'octroi de la pension. Cependant, la prestation sera suspendue (quel que soit le montant des gains) lorsque les retraités continueront à travailler au même endroit qu'avant la retraite sans mettre fin à leur emploi ne serait-ce qu'un jour.

Pas de limite ils peuvent aussi gagner de l'argent supplémentaire :

  • personnes qui ont en plus droit à une pension d'invalide de guerre en raison de leur séjour dans des lieux d'isolement ou à une pension de survivants après ces invalides,
  • ainsi que les personnes ayant droit à une pension militaire d'invalidité liée au service militaire ou à une pension de réversion après un militaire dont le décès est lié au service militaire.

Les plafonds de revenus sont toutefois limités au travail marginal pour ceux qui ne le font pasont atteint l'âge de la retraite- par exemple, ils sont sur le soi-disant pension de retraite. Cependant, tout dépend du revenu du retraité.

Si son revenu mensuel ne dépasse pas 70 % salaire mensuel moyen du trimestre précédent, cela n'aura pas le moindre impact sur la suspension de la pension. Quand il s'inscrit dans la gamme 70-130 pour cent. le même salaire, la pension sera réduite proportionnellement. Le retraité recevra alors une décision dans laquelle l'institution d'assurance sociale déterminera quand la prestation sera réduite et spécifiera un montant spécifique (également si la prestation doit être réduite pendant une certaine période - alors la pension sera finalement réglée après la fin de l'année civile. 130 % du salaire moyen, la pension sera suspendue.

Ainsi, étant dans une telle situation, avant de signer le contrat, il convient de vérifier la limite applicable à un trimestre donné afin de ne pas perdre une partie ou la totalité de votre pension. Le montant du salaire mensuel moyen est annoncé chaque trimestre par le président de l'Office central des statistiques, toutes les informations nécessaires peuvent également être trouvées sur le site Internet de l'Institution d'assurance sociale.

Combien pouvez-vous gagner à la retraite en 2022 ?

Les retraités couverts par le soi-disant dans la limite des revenus résultant du fait qu'ils sont à la retraite ou en retraite-pont, ils peuvent, sans risquer de perdre l'allocation, gagner au maximum 70 % par mois. salaire mensuel moyen. Au cours de la période du 1er mars au 31 mai 2022, ce montant - selon les données du GUS - s'élevait à 3 404,70 PLN. Un revenu supérieur à ce montant réduira votre prestation de retraite.

Lorsque le retraité gagne 130 % salaire mensuel moyen, sa pension de retraite sera suspendue - dans la période du 1er mars au 31 mai 2022, cette somme est de 6322,90 PLN. Ces montants changent tous les trimestres, il vaut donc la peine de vérifier le montant actuel du salaire mensuel moyen.

Emploi retraité : comment le trouver ?

Où un retraité peut-il travailler ? Le moyen le plus simple - avec votre employeur actuel, si bien sûr c'est possible. Beaucoup d'employeurs emploient volontiers leurs salariés retraités, car ils ne nécessitent pas de formation coûteuse, ils connaissent déjà parfaitement les fonctions d'un poste donné, de plus, leur travail est moins cher pour l'entreprise, car ils n'ont pas à payer de cotisations au Régime du Travail Caisse et le Fonds de garantie des avantages sociaux ( FGŚP). Enfin - en cas de problèmes financiers, ils peuvent être libérés, car ils ne sont pas couverts par la protection de préretraite.

Un retraité peut vous embaucherégalement dans une entreprise différente de celle d'avant - maintenant, en raison du manque de main-d'œuvre, il n'y a plus de problème comme il y a quelques années. Les sites internet regorgent d'offres d'emploi pour retraités dans le commerce ou la sécurité.

Travail à la retraite : pas nécessairement à temps plein

Il est bon de savoir que le retraité dispose d'une variété d'options d'emploi parmi lesquelles choisir. Le plus avantageux est l'emploi à temps plein, à partir duquel les cotisations au ZUS sont payées, ce qui peut affecter le montant de la pension de retraite ultérieure.

Mais les retraités sont également employés dans le cadre de contrats de droit civil, par exemple un contrat de tâche spécifique ou un contrat de mandat - surtout ce dernier est choisi avec empressement par les employeurs, car il n'est pas nécessaire d'envoyer un employé à des soins de santé obligatoires et souvent coûteux formation à la sécurité ou de faire passer des examens médicaux. Il faut donc savoir que l'employeur doit également payer les cotisations d'un tel contrat, si le retraité n'a pas d'autres revenus en dehors de cet ordre et de la pension de retraite. Cependant, ces cotisations ne doivent pas être payées si le retraité, en dehors de ce mandat, a également un contrat de travail pour au moins le salaire le plus bas - sauf s'il a signé le contrat avec le même employeur. Cependant, lors du choix de cette forme d'emploi, il convient de surveiller en permanence les réglementations, car elles changent assez souvent.

Les retraités peuvent également gérer leur propre entreprise, c'est-à-dire être indépendants.

Enfin - un retraité peut être le soi-disant travailleur temporaire, embauché de façon saisonnière en cas de demande accrue de personnel ayant des compétences spécifiques (par exemple, pour vendre des glaces en été ou pour protéger les marchandises d'un magasin contre le vol en période pré-vacances).

De quoi devez-vous informer le ZUS si vous souhaitez travailler à la retraite ?

La réglementation stipule que les personnes qui ont pris une retraite anticipée et qui souhaitent travailler doivent en informer le ZUS - sinon elles devront restituer les prestations indûment perçues (cette obligation ne s'applique pas aux personnes qui ont déjà un droit établi à une retraite retraite et avoir atteint l'âge de la retraite pour la retraite générale).

Étant dans une telle situation et décidant de travailler à la retraite, cela vaut la peine d'être honnête avec ZUS. Par conséquent, si vous savez déjà que vous continuerez à travailler lors de votre demande de pension, indiquez-le dans la demande - et si vous percevez déjà une pension alors que vous êtes déjà à la retraite, informez le ZUS de votre prise de travail et du montant des revenus. à l'aide d'un formulaire spécial ZUS EROP.

De plus, chaque année, vous devez fournir au ZUS un certificat sur le montant des revenus de l'année précédente - sur cette base, les inspecteurs détermineront si la prestation de retraite a été versée au montant correct.Les retraités ont le temps de soumettre un tel certificat avant la fin février de chaque année. Quels sont les risques de manquer de telles informations ? Le ZUS est absolu ici : à un retraité qui n'a pas informé de ses revenus, il peut demander le remboursement des prestations auxquelles il n'a pas droit même trois ans en arrière, et s'il le fait, le ZUS demandera le remboursement des prestations non qualifiées seulement pour l'année dernière.

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