La pyramide de Maslow (théorie de la hiérarchie des besoins, hiérarchie des besoins de Maslow) explique pourquoi certaines personnes ont un besoin fortement exprimé d'auto-amélioration continue, tandis que d'autres ne considèrent pas du tout leur développement personnel. Lisez ce qu'est exactement la pyramide de Maslow, c'est-à-dire la théorie de la hiérarchie des besoins !

La pyramide des besoins de Maslow - qu'est-ce que c'est ?

La pyramide de Maslow( théorie de la hiérarchie des besoins ) distingue cinq groupes de besoins humains :

  • besoins physiologiques,
  • besoin de sécurité,
  • besoin d'amour et besoin de respect,
  • le besoin de réalisation de soi.

Dans les temps modernes, il devient de plus en plus populaire de prendre soin de votre développement et de votre réalisation personnelle. Finalement, la popularité du coaching ne cesse de croître, et les rayons des librairies plient souvent sous le poids de nombreux livres sur le développement personnel.

Pour certaines personnes, une telle tendance est pour le moins étrange et incompréhensible : qui serait intéressé par une sorte de développement personnel dans une situation où, dans la course quotidienne, vous devez vous rappeler de récupérer vos enfants à l'école, gérer une maison ou gagner de l'argent pour répondre aux besoins de base de la vie ?

La position présentée ci-dessus peut être considérée comme tout à fait compréhensible, de plus - elle peut être expliquée en utilisant l'une des théories psychologiques. Nous parlons de la pyramide de Maslow, également connue sous le nom de théorie de la hiérarchie des besoins. Son auteur était le psychologue Abraham Maslow.

La pyramide des besoins a été décrite par lui en 1943 - elle a été publiée pour la première fois dans la revue Psychological Review. Plus de 10 ans plus tard, en 1954, un livre de ce psychologue - "Motivation et personnalité" - a été publié dans lequel Maslow a définitivement développé sa théorie, et c'est grâce à ce travail que l'homme est devenu une figure célèbre dans le monde de la psychologie. .

Pyramide de Maslow - 5 types de besoins humains

Maslow distinguait cinq étages dans sa hiérarchie des besoins. A la base de la pyramide de Maslow se trouvaient les besoins les plus élémentaires, allant tour à tour vers son sommet, la hiérarchie des besoins distinguait des besoins successifs, différents, différents.

Fondamentalement, la chose la plus importante dans la théorie de la hiérarchie des besoins est que, selon Maslow, il doit y avoir des besoins individuelsrempli séquentiellement - ce n'est que lorsqu'une personne a satisfait les besoins du premier niveau de la pyramide de Maslow qu'elle commence à ressentir les besoins des étapes suivantes.

Cela expliquerait pourquoi certaines personnes - par exemple, qui sont au chômage ou aux prises avec un sentiment d'acceptation sociale - n'envisagent même pas de prendre des mesures pour atteindre le meilleur degré possible de réalisation de soi.

Le mot "besoin" est déjà apparu ici plusieurs fois, mais jusqu'à présent, il n'a pas été précisé exactement quels besoins, selon Maslow, les gens ressentent.

Le psychologue américain dans sa théorie a pris en compte les besoins de base, comme dormir ou manger, ainsi que des questions beaucoup plus compliquées, comme le désir d'apprendre sur le monde ou l'amélioration constante de ses qualifications professionnelles.

Pyramide de Maslow - besoins physiologiques

Comme vous pouvez probablement le deviner, la base de la pyramide de Maslow sont les besoins directement liés au fonctionnement du corps humain, c'est-à-dire les besoins physiologiques. Ceux-ci incluent le besoin de manger, de dormir et de procréer, et dans un sens plus large également le besoin d'avoir des vêtements (qui offrent aux gens une protection contre le froid, par exemple) et le besoin d'avoir sa propre maison.

Dans la pyramide de Maslow, les besoins physiologiques sont considérés comme les plus élémentaires - si une personne a quelque chose à manger, a un endroit où vivre et si d'autres besoins de cette catégorie sont satisfaits, alors il y a une envie de se rencontrer autres besoins.

Pyramide de Maslow - le besoin de sécurité

Théoriquement, il semblerait que le besoin de sécurité soit assez facile à satisfaire, mais en pratique - en raison de l'ampleur de ce besoin - ce n'est pas si facile. Selon la théorie de la hiérarchie des besoins de Maslow, une personne a besoin de ressentir plusieurs "types" de sécurité.

C'est parce qu'il s'agit de sécurité économique (c'est-à-dire d'avoir un travail dont le revenu permet à une personne de fonctionner librement), de sécurité personnelle, mais aussi d'avoir une bonne santé.

Le besoin de sécurité comprend également la nécessité d'être prêt à combattre rapidement les conséquences de divers événements, comme par exemple tomber malade d'une maladie grave ou subir un accident (ce besoin peut être satisfait par exemple en mettant de l'argent de côté pour le soi-disant jour de pluie) ).

Lorsqu'une personne a déjà satisfait ses besoins directement liés à elle-même - c'est-à-dire les besoins physiologiques et les besoins de sécurité - d'autres besoins peuvent survenir, qui commencent à être liés aux relations avec les autres.

Pyramide de Maslow -besoins d'amour et d'appartenance

Au troisième étage de la pyramide de Maslow se trouvent les besoins d'amour et d'appartenance (parfois appelés besoins d'affiliation). Dans ce cas, il s'agit principalement du fait qu'une personne veut généralement aimer et être aimée.

Dans cette partie de la hiérarchie des besoins, il est nécessaire de créer des relations avec d'autres personnes, non seulement émotionnelles, mais aussi amicales. C'est parce qu'ici comprennent également la nécessité de maintenir des relations amicales ou familiales.

Le troisième étage de la pyramide de Maslow comprend également le besoin d'appartenance - dans ce cas, il est compris comme le besoin d'être accepté dans divers groupes sociaux. Cela peut être un groupe professionnel ou religieux, mais aussi une équipe sportive dont une personne donnée est membre.

Pyramide de Maslow - le besoin de respect et de reconnaissance

Au quatrième étage suivant de la hiérarchie des besoins, Maslow a placé le respect et la reconnaissance. Il est bien évident que les gens ont besoin du respect des autres. À cette fin, nous entreprenons diverses activités, telles que, par exemple, des efforts pour remplir correctement nos devoirs au travail.

Il est important, cependant, que nous ayons besoin de faire l'expérience du respect selon la pyramide de Maslow non seulement des autres, mais aussi de nous-mêmes - pour que le besoin de respect soit pleinement satisfait, une personne doit simplement se respecter elle-même .

Pyramide de Maslow - le besoin de réalisation de soi

Le dernier, cinquième étage de la pyramide de Maslow est un besoin de réalisation de soi. Selon la théorie de la hiérarchie des besoins, cela apparaîtrait lorsqu'une personne répondrait aux besoins des niveaux inférieurs de la pyramide de Maslow.

Le besoin de réalisation de soi comprend, entre autres, la volonté d'acquérir de nouvelles connaissances ou le désir d'éprouver diverses impressions esthétiques (par exemple, des visites de théâtres ou de galeries d'art).

Ce groupe de besoins humains comprend également tous les autres comportements qui se traduiraient par un développement personnel continu et une amélioration de soi et du monde environnant.

Bon à savoir

Disputes sur la théorie de Maslow

Il existe de nombreuses controverses associées à la théorie des besoins de Maslow - comme c'est le cas avec de nombreuses théories psychologiques et sociologiques. Ils concernent même la question de la présentation des hypothèses de Maslow - il s'avère que le scientifique lui-même n'a décrit que ses modèles, et la forme graphique de présentation d'un ensemble de besoins humains (celui sous la forme d'une pyramide) a été développée et proposée par complètement différent personnes.

Il y a aussi des opinions différentes sur le nombre de niveaux qui devraient vraiment être spécifiés dans la hiérarchie des besoins.La version la plus populaire de la pyramide de Maslow - celle décrite dans le texte - distingue 5 étages de la pyramide.

Ce que certains sociologues (et lecteurs de notre portail) soulignent, cependant, n'est pas la seule version fonctionnelle de la hiérarchie des besoins de Maslow. Vous pouvez tomber sur sa version en 7 ou même 8 étapes.

Des modifications à la pyramide étaient censées être apportées dans les années 1960 et 70 du siècle précédent, mais certaines controverses y sont également associées. En fait, on ne sait même pas qui a fait ces modifications - que ce soit Maslow lui-même, ou peut-être d'autres auteurs.

Des doutes surgissent, par exemple, du fait que l'on peut tomber sur des informations qui pourraient provenir d'Abraham Maslow et qui remontent aux années 1980, alors que cet homme… est mort en 1970.

Étages supplémentaires de la pyramide de Maslow

Pour passer aux choses sérieuses, les niveaux supplémentaires de la pyramide de Maslow seraient :

  • besoins cognitifs : sixième étage, compris comme le besoin d'acquérir des connaissances et de comprendre le monde plus profondément, de chercher de nouvelles solutions ou de satisfaire sa curiosité,
  • besoins esthétiques : le septième étage, besoins liés à la recherche de la beauté et de la perfection dans le monde qui nous entoure,
  • besoin de transcendance : le huitième, dernier étage de la pyramide, compris comme le besoin de vivre des expériences immatérielles, comme le contact avec Dieu ou l'expérience de sensations profondes liées à la nature ou à l'activité sexuelle.

Pour résumer tout cela de cette façon - il existe au moins quelques versions de la pyramide de Maslow et il est impossible d'indiquer celle qui serait certainement vraie. Le moyen le plus simple serait d'obtenir cette information du créateur de la hiérarchie - comme déjà mentionné, Abraham Maslow est mort depuis près de 50 ans.

Critique de la théorie de Maslow

En principe, la validité des théories présentées par Maslow est assez facile à déterminer en examinant comment nous fonctionnons nous-mêmes - après tout, lorsque nous avons sommeil ou faim, nous pensons généralement au sommeil ou à un repas, et non des pensées sur le respect ou des divertissements plus raffinés dans nos esprits.

Il n'est cependant pas surprenant qu'il y ait eu (ou qu'il y ait encore) des critiques contre la hiérarchie des besoins humains présentée par le psychologue américain

La critique de la pyramide de Maslow portait essentiellement sur le fait qu'en fait la classification des besoins pour toutes les sociétés fonctionnant sur notre planète ne devrait pas être standardisée.

Maslow a basé ses observations sur la rechercheun groupe restreint de patients et, en fait, les valeurs et les besoins qui étaient les plus importants pour le groupe de personnes étudié, si les analyses étaient effectuées dans un groupe différent, pourraient s'avérer complètement différents.

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Psychologie