J'ai l'impression que le coaching est devenu un mot à la mode depuis un certain temps. Quelle est la différence entre un entraîneur et un coach ?
Le nom même de l'entraîneur pose de nombreuses difficultés dans le contexte de la distinction entre formation et coaching. Traduisant littéralement de l'anglais, le coach et le formateur sont les mêmes. Cependant, lors de l'analyse du type de support ou de service caché sous chacun de ces concepts, les deux sont fondamentalement différents l'un de l'autre.
Qu'est-ce que le coaching ?
Le coaching est un processus auquel le coach et son client participent généralement. Le premier, à l'aide de questions appropriées, vous guide dans le processus de recherche de la meilleure façon de faire face à la difficulté sur laquelle le second a choisi de travailler. Le coach ne conseille, n'enseigne ni ne propose de solutions toutes faites. C'est un compagnon qui stimule le développement de votre client. Son postulat est que c'est le coaché qui connaît les meilleures réponses à lui-même et que les ressources pour la meilleure solution se trouvent en lui. C'est le client qui est la principale force qui fournit les informations nécessaires pour atteindre ses objectifs.
Qu'est-ce que la formation ?
La formation ou l'atelier (une forme de travail moins profonde) sont des méthodes de développement personnel qui ont généralement un caractère de groupe. Leur tâche principale est d'acquérir ou de développer des compétences spécifiques. Au cours de la formation, le client apprend les techniques de renforcement des compétences individuelles, reçoit des instructions sur la façon d'utiliser ces méthodes, a la possibilité de les expérimenter sur lui-même et d'échanger des expériences sur ce sujet avec d'autres participants des cours. Le formateur transmet généralement les connaissances aux clients, fournit des réponses et veille au processus d'amélioration des compétences sélectionnées.
Il est important que le coach et le formateur aient une formation et des compétences appropriées prouvant une préparation au travail dans le domaine de l'accompagnement ou du développement personnel. Par conséquent, je vous encourage à vérifier qui vous guidera tout au long du processus avant de décider de participer au processus de formation ou de coaching.
N'oubliez pas que la réponse de notre expert est informative et ne remplacera pas une visite chez le médecin.
Patrycja Szeląg-JaroszPsychologue, coach, formatrice en développement personnel. Elle a acquis une expérience professionnelle dans le domaine du soutien psychologique, de l'intervention de crise, de l'activation professionnelle et du coaching.Il se spécialise dans le domaine du coaching de vie, accompagnant le client dansaméliorer la qualité de vie, renforcer l'estime de soi et l'estime de soi active, maintenir l'équilibre de vie et faire face efficacement aux défis de la vie quotidienne. Elle est associée à des organisations non gouvernementales à Varsovie depuis 2007, co-dirige le Centre de développement personnel et de services psychologiques de Compass
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