Les rôles familiaux traditionnels appartiennent au passé. De plus en plus, une femme gagne plus qu'un homme et c'est à elle qu'incombe la charge de subvenir aux besoins de la famille. Instruite et débrouillarde, elle est bonne dans son nouveau rôle. Mais est-ce bon pour elle et son partenaire ?

Actuellement, seul un homme travaille dans une relation rare . Et les femmes ont non seulement commencé à travailler à l'extérieur de la maison, mais elles gagnent aussi souvent plus que leurs partenaires et gèrent égalementle budget de la maison . Ceci est confirmé par les données du GUS - une femme sur quatre est le chef de famille et son salaire est généralement supérieur à celui de son mari. Même ainsi, il est difficile de s'habituer à la démocratie de genre. Ce n'est pas une tâche facile, surtout pour les hommes. Car si l'homme n'est plus depuis longtemps un guerrier qui fournissait à la famille un toit au-dessus de sa tête et de la nourriture, il croit toujours que lui seul peut fournirsoutien familial . Lorsqu'il cesse de remplir cette fonction, il peut se sentir perdu, inutile, humilié… Sa situation est encore aggravée par le fait que pendant des années les tâches ménagères - réalisées uniquement par des femmes - ont été sous-estimées. Il a été dit avec dédain que "celle-ci est juste assise à la maison", et elle a travaillé dur là-bas ! Maintenant, si un homme prend sa place, il peut trouver que le ménage est une corvée du matin au soir. Malheureusement, il n'est pas facile pour les hommes de mettre leur fierté dans leurs poches. Par conséquent, changer de rôle peut être un test difficile pour la relation.

Quand le gagne-pain de la famille repose sur une femme

Monika gagne trois fois plus que son mari. Mais il passe aussi trois fois plus de temps au travail. - Je ramène mon travail à la maison depuis longtemps, je travaille aussi le week-end. Mon temps libre est de nettoyer en courant - admet Monika. - Jacek n'a pas terminé ses études et travaille à temps partiel 2 semaines par mois. Il a beaucoup navigué sur Internet - il dit qu'il cherche un emploi, et je le surprends en train de jouer à des jeux absurdes. Je trouve aussi des canettes de bière dans le panier… J'ai même essayé de lui trouver un travail, mais c'est un adulte ! À la maison, Jacek est complètement passif - il ne fera pas le dîner, il ne s'occupera pas de moi dans d'autres emplois, et combien dois-je lui demander pour faire du shopping pendant le week-end … Je ne le fais pas même plus dormir avec lui, parce que je n'ai pas le temps ou que je n'ai tout simplement pas la force. Quoi qu'il en soit, je ne pense pas encore à l'enfant (Jacek - et oui), car je ne sais pas quand je m'occuperais de lui. De plus, le salaire de son mari ne suffirait pas à subvenir aux besoins de trois personnes - dit Monika.

Marta travaille dans une agence de publicité, Piotr est en congé parental depuis 2,5 ans et s'occupe de deux jeunes enfants. - La décision a été prise rapidement car Marta gagnait plus et avait de meilleures perspectives. Nous ne voulions pas non plus que des étrangers s'occupent de nos enfants, dit Piotr. - Des amis m'ont taquiné en disant que j'étais devenu une poule domestique. Ma mère n'en est pas ravie non plus, mais le fait est que nous et Marta et moi savons pourquoi nous le faisons - souligne Piotr. - Je sais que les enfants sont bien soignés - dit Marta. - Piotr a un excellent contact avec eux, il leur montre le monde, c'est aussi un excellent "gouvernant" - il cuisine, nettoie et lave. Est-ce que ça le rend moins attirant pour moi ? Pas! Quand il s'occupe des enfants, je ressens son grand amour - admet-il. - Et si les vacances se terminent ? - Piotr se demande. - J'aimerais rester avec les enfants, mais j'ai besoin d'argent pour les soutenir, alors je vais retourner travailler, mais peut-être pas à plein temps …

Ewa, depuis qu'elle a été promue, gagne plus de deux fois plus qu'Andrzej. - Ce n'est pas une situation de rêve pour moi - admet Andrzej. - Et même si j'y suis habituée, quelque chose me serre dans ses bras. Mais d'un autre côté, ma femme est mieux éduquée, elle suit encore quelques cours, et je ne veux plus commencer mes études, car j'ai 50 ans. Après notre rencontre, j'avais ma propre entreprise et je pense que je l'ai impressionnée. Après quelques années, l'entreprise s'est effondrée, j'ai réussi à embaucher dans l'administration, mais il y avait beaucoup moins d'argent en jeu, même si c'était assez certain - dit-il. - Ma femme semble être désolée pour moi, mais je n'ai aucune chance de gagner de l'argent supplémentaire quelque part à côté… Ewa a un avis différent : - Mon mari n'a pas envie de prendre un travail supplémentaire et c'est pourquoi il perd à mes yeux, parce que je n'ai pas épousé un tel homme … Depuis que mes enfants se sont "envolés" du nid familial, son bonheur n'est que sur l'intrigue. Il n'a aucune ambition et il est devenu bâclé.

Important

Le meilleur modèle familial… en théorie

Selon les recherches du CBOS, 41 % des répondants, le meilleur pour la famille est un modèle de partenariat de mariage dans lequel les deux conjoints travaillent professionnellement et partagent les responsabilités liées à la gestion de la maison et à l'éducation des enfants à parts égales. Le modèle familial traditionnel, dans lequel seul un homme travaille professionnellement, est préféré par 32 %. personnes. Le modèle mixte, dans lequel une femme, en dehors de son travail professionnel, s'occupe de la maison et des enfants, avec peu d'implication de l'homme dans les affaires domestiques, obtient le moins d'approbation - 25 %. sujets. Comment cela se présente-t-il en pratique ? Eh bien, le modèle mixte est mis en œuvre plus souvent (dans 29 % des mariages) que le modèle traditionnel (23 %) ou de partenariat (19 %). Les femmes ont donc toujours deux emplois …

Une femme dans un rôle difficile : soutien de famille et chef de famille

Lorsqu'une femme est le seul ou le plus important soutien de famille dans la famille, elle peut être à l'aise avec cela, mais ce n'est pas toujours facile pour elle. D'une part, être chef de famille lui donne un sentiment de force et augmente l'estime de soi. Mais d'un autre côté, elle peut avoir l'impression de perdre un élément très important de la répartition traditionnelle des rôles - un sentiment de sécurité. De plus, en raison de l'excès de tâches, elle est surchargée et il est alors facile de blâmer son partenaire. Par exemple, Monika et Ewa se sentent de plus en plus mal dans leur rôle. Monika en veut à son mari de ne pas l'avoir aidée du tout, comme s'il n'avait pas remarqué qu'elle était toujours absorbée par son travail. Ewa, d'autre part, aimerait qu'Andrzej trouve un travail à temps partiel, car alors peut-être qu'elle apprécierait à nouveau sa masculinité.
Les femmes qui portent la charge principale de l'entretien de leur foyer préféreraient avoir des partenariats - basés sur l'égalité, l'entraide. Par exemple, Monika le pense. Mais chaque fois qu'il essaie d'en parler à Jack, il constate son impuissance. Au travail, elle est chef de service, et à la maison, elle ne peut faire face à la résistance de son mari. Il se rend compte que cette situation n'est pas facile pour lui. Il préfère se retirer plutôt que d'affronter la vérité. Mais pour Monika, il est évident que le fardeau de l'entretien et de la gestion d'une maison ne peut pas être placé sur une seule personne - c'est au-dessus de ses forces.
Une relation de partenariat a été établie par Marta et Piotr, qui ont temporairement échangé leurs rôles pour se soutenir mutuellement. La famille est la valeur suprême pour eux, ils n'ont donc eu aucun problème à prendre une telle décision. Bien qu'au début, ils se sentaient tous les deux surchargés, car ils faisaient face à de nouveaux rôles, en particulier Piotr. Leur situation montre qu'une vie réussie à deux ne consiste pas à se battre, mais à se soutenir et s'aider mutuellement. C'est une valeur énorme.

Lorsque le ménage dépend de la femme, l'homme peut être offensé et blessé

La situation d'un homme dans une relation dans laquelle une femme gagne plus qu'il ne gagne n'est pas confortable. Car bien qu'il sache parfaitement qu'actuellement les femmes occupent des postes élevés et gagnent bien, il ne le sait qu'en théorie. Si cela se produit dans sa relation, il a du mal à supporter les succès de son partenaire, les traitant presque comme son échec. Quand elle passe moins de temps avec lui, elle se sent rejetée. Elle peut réagir de manière agressive aux paroles de sa femme, comme si chaque phrase qu'elle prononçait était une action déchirante qu'elle n'était pas un homme à 100 %. Il arrête également de la soutenir et devient le premier critique de ses mouvements. Il peut même devenir déprimé ou dépendant parce qu'il est mentalement plus faible. Andrzej admet qu'il s'est énervé quand Ewa a obtenu une promotion. Il a même pensé: "Maintenant, les plumes vont effrayer." En fait, c'était un coup dur pour lui. Avant cela, il était le maître de la maison - il avait sa propre entreprise et l'adoration de sa femme. Et maintenant?La reconnaissance de la femme s'est transformée en ressentiment et en mépris.
Souvent, lorsqu'une femme a une carrière et qu'un partenaire s'arrête à un certain moment, leur relation commence à se détériorer et un fossé se forme entre eux. Cela est également arrivé à Monika et Jacek - il s'enferme dans sa coquille. Il ne s'intéresse absolument pas aux affaires domestiques, comme si elles ne le concernaient pas du tout. Elle croit qu'un vrai homme ne fait pas le travail typique d'une femme, comme cuisiner ou faire la vaisselle. Il ne pense pas non plus à commencer des études. Et bien qu'il sache que les rôles ont changé, il ne veut pas l'accepter. Et il noie l'orgueil offensé dans l'alcool. Si la femme commence à gagner plus, le mari perd ce poste. Et s'il doit s'occuper de la maison pour cette raison, il se peut qu'il ne se retrouve pas dans cette situation. Elle peut alors même menacer de divorcer, ce qui semble irréaliste à une femme, et pour certains hommes le modèle inversé de la famille est irréel et trop avant-gardiste… Malheureusement, les dames habituent souvent leurs partenaires au fait qu'elles font un part importante des tâches ménagères. Il en résulte une faible implication des hommes dans l'entretien de la maison - comme dans le cas de Monika et Jacek. Monika devrait être d'accord avec son mari sur la répartition des tâches et la suivre de manière cohérente. Alors peut-être qu'il ne se sentirait pas offensé, car ce serait leur décision commune - comme dans le cas d'un accord temporaire entre Marta et Piotr, qui ne traite pas leurs devoirs comme une coercition. C'est sa contribution au fonctionnement de la maison, à l'éducation des enfants.
Les hommes, cependant, bien qu'à contrecœur, assument tôt ou tard certaines tâches. Ils s'occupent facilement de ce qui demande de la force, pire avec le nettoyage, la lessive, etc. Mais ici beaucoup dépend des femmes. Car si une femme montre à son mari qu'elle est nécessaire pour une activité, ou lorsqu'elle le félicite d'avoir fait quelque chose de bien mieux qu'elle, le partenaire se sent nécessaire et apprécié. Ensuite, il sera plus disposé à le faire à l'avenir, car les mots d'appréciation se mobilisent.

Tu dois le faire

Agir avec diplomatie

Même si vous êtes de plus en plus insatisfait de votre situation, faites de votre mieux pour ne pas donner à votre partenaire l'impression que parce qu'il n'a pas de foyer, il est moins masculin ou moins précieux. Par conséquent, impliquez-le aussi souvent que possible dans les affaires domestiques (par exemple, les courses, l'organisation du temps libre des enfants, la planification des week-ends et des vacances), demandez-lui son avis sur des questions importantes (par exemple, comment répartir l'argent), félicitez-le pour le petit ménage qu'il a fait dans votre absence. Lorsqu'un homme est responsable des tâches assignées et voit votre appréciation, il se sentira nécessaire et supportera plus facilement une période difficile.

Les rôles traditionnels appartiennent au passé

Pourpour certaines femmes, la capacité de gagner leur vie équivaut à une garantie de sécurité pour elles-mêmes et leurs enfants. Cependant, différentes femmes ont besoin de différents attributs de masculinité. Cela peut aussi être les passions du mari, sa curiosité, son courage, etc.. Alors l'argent n'est pas nécessaire pour le garder attirant.
Les changements de rôle temporaires sont un test pour la relation. Quelle que soit la cause, il est important d'avoir un objectif commun. Et ce devrait être le bien de la famille. Car si les partenaires ont un système de valeurs similaire, l'échange de responsabilités ne leur posera aucun problème et renforcera leur relation. Si, au contraire, ils le traitent comme un terrain de compétition, ou si l'un de leurs partenaires "se cache" chez lui pour éviter le travail et les responsabilités, alors la colère et le ressentiment viendront au premier plan. Les partenaires ne sont pas des combattants pour se prouver lequel est le meilleur. Le plus important est de ne pas faire de l'argent un attribut de l'un des partis. Le fonctionnement d'une maison ne consiste pas seulement à l'entretenir. Il y a de nombreuses pièces dans ce puzzle qui font que le nid partagé fonctionne bien. L'astuce consiste à créer une relation intelligente dans laquelle les deux partenaires prennent soin de la famille et l'argent est utilisé pour atteindre des objectifs communs. Si les époux sont capables de changer de rôle, c'est la meilleure preuve non seulement de leur responsabilité partagée pour la famille, mais aussi de maturité.

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Psychologie